Hem › Forums › I Sverige med Thailändsk anknytning › Byråkrati & Myndigheter › Serviceminded, vadå ?
- This topic has 6 replies, 6 voices, and was last updated 16 years, 6 months ago by
Nille.
-
AuthorPosts
-
-
20 October, 2009 at 7:18 pm #386544
Har alltid förundras över varför anställda inom våra olika verk alltid verkar ha en dålig dag. Nu vet jag att det inte bara verkar gälla här i Sverige efter det att min fru idag varit på ambassaden i Bangkok för sin intervju för UT.
I mina ögon så är det ett serviceyrke där det är vi som besöker dom som är deras kunder. Jobbar själv i ett serviceyrke där jag vet att om man blev behandlad av oss som man blir behandlad av många av dessa handläggare så skulle vi inte ha en endaste kund att ta hand om. Men i dessa fall så kan man ju inte välja att gå någon annanstans där dom behandlar sina “kunder” bättre. Utan man är hänvisad till att träffa just dessa handläggare.
Är det just därför man blir behandlad i vissa fall som en hund, bara just därför att dom vet om det, eller?Hur är era erfarenheter och varför tror ni att det är på detta viset?
/Micke
-
20 October, 2009 at 7:24 pm #420555
handlar enbart om dåliga chefer! jobbar själv inom staten och ser skiten varje dag. hade vi haft bra chefer hade vi tvingats att vara trevliga och serviceminded men tanke sättet finns ens inte inom något statligt verk idag. jag som är skolad i den privata världen kör över alla mina kollegor i trevlighet för jag har lärt mig att tänka “kund” inte att jobbet finns här för min skull alla andra är till besvär. .
så länge vi statligt anställda i princip inte kan få sparken kommer det aldrig bli bättre.
-
20 October, 2009 at 11:49 pm #420556
Det här är ett välkänt problem inom myndighetsförvaltningen och man har i Sverige försökt lösa det på ett bra sätt under de senaste 40 åren – sedan 1969 alltså.
1969 togs riksdagsbeslutet om att en stor del av den svenska myndighetsförvaltningen, som var koncentrerad till Stockholm, skulle utlokaliseras i landet, det här är genomfört för ett antal myndigheter, däribland FOA, Lantmäteriet, SMHI och flera andra.
Sen har man försökt med ombildning av ett antal myndigheter till affärsdrivande verk och därefter bolagisering, Domänverket och Televerket är två kända exempel – debaclet med Televerket är väl välkänt. Det blev Telia av det och inom några månader efter börsintroduktionen störtdök Teliaaktien (en massa människor som trodde att introduktionskursen var förmånlig satsade sina besparingar och blev av med en massa pengar). Man fick slimma Telia, vilket innebar att en massa dotterbolag bildades och därefter knoppades av, vilket både innebar utrensning av personal samt dessutom naturligtvis ytterligare försvagning av substansen.
Såna saker eller politiska experiment om man så vill har stoppat upp den vägen att lösa problemet. Nu är man lite rådvill och vet inte riktigt vad man ska göra för att hantera den här förvuxna, antika (och dyrbara) dinosaurien som representerar det svenska myndighetsväsendet. Genomlysningar på olika nivåer pågår för att hitta Columbii ägg och lösa gåtan med hur man ska få den kostnadseffektiv och ändamålsenlig för människorna den ska betjäna.
Nya myndigheter bildas som ett mellansteg för att hålla koll på de gamla dinosaurierna, men det innebär ju bara att man får ytterligare en nivå i hierarkin. Nedläggning har prövats – Skolöverstyrelsen skrotades, men fram poppade det nya Skolverket istället – och någon samordning behöver man nog, gemensamma kursplaner och sånt behövs ju på grund- och gymnasienivå annars blir ju inte det som kommer ut jämförbart för fem öre. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) ombildades till UHÄ (Universitets- och Högskoleämbetet) med utökade arbetsområden. Det gav mer bredd, men kapade våra toppar och Sverige har sjunkit internationellt från världsledande på en mängd områden till medelmåttighet. Alfred Nobel hade nog inte tänkt sej den utvecklingen.
Och småpåveriet, revirpinkeriet och översitteriet frodas och lever hos våra häftigaste monopoldinosaurier – ja, naturligtvis ska småpåvar, revirpinkare och översittare också ha någonstans att ta vägen och försörja sej med det de kan och är bäst på. Frågan och problemet är vad de skulle göra istället och det har man inte lyckats lösa ännu.
Det kan väl erinras om att våra myndigheter var öppna förr, numera låser de om sej med låsta dörrar överallt. Den detaljen kom igång efter slakten på – om jag minns rätt, Socialtjänsten i Gävle – där en stackare inte pallade mer terror utan gav sej på handläggaren, det är något på 20-30 år sen. Inte direkt berömvärt, men han såg nog inga andra möjligheter.
Det finns dock några myndigheter som fungerar riktigt bra och människotillvänt, dit hör Boverket och – märkligt nog – Skatteverket trots att skatteförvaltning är ett svårt område, det handlar ju om att plocka in pengar till resten av den offentliga förvaltningen.
-
21 October, 2009 at 4:27 pm #420557
@gosatta wrote:
handlar enbart om dåliga chefer! jobbar själv inom staten och ser skiten varje dag. hade vi haft bra chefer hade vi tvingats att vara trevliga och serviceminded men tanke sättet finns ens inte inom något statligt verk idag. jag som är skolad i den privata världen kör över alla mina kollegor i trevlighet för jag har lärt mig att tänka “kund” inte att jobbet finns här för min skull alla andra är till besvär. .
så länge vi statligt anställda i princip inte kan få sparken kommer det aldrig bli bättre.
Det slår du huvudet på spiken Gosatta.
-
21 October, 2009 at 5:46 pm #420558
Vem var det som gjorde intervjun ?
Tjejen intervjuades i dag , hon tyckte att killen (svensk/thai) var mycket trevlig & sympatisk .
-
21 October, 2009 at 6:49 pm #420559
Enl frun så var hon ca 50 år, troligtvis thai men liknade till mångt och mycket en farang.
/Micke
-
22 October, 2009 at 2:18 pm #420560
Thai som flyttat tillbaks till Thailand eller?
-
-
AuthorPosts
- You must be logged in to reply to this topic.