Pub/Bar/Nattklubb jobb

Hej.

För varje anställd utlänning så måste eventuell Bar eller Nattklubb anställa 5st Thailändare. Du får även svårt att jobba som servitör eller bartender. Du måste få anställning iaf på papper som någon slags manager. Vissa enklare jobb är förbjudna för västerlänningar att utföra, så det gäller att gå runt lagen på något sätt.

Har ett par kompisar som jobbar eller jobbade som värdar på en nattklubb i Patong, misstänker dock att detta är tvärsvart jobb. De får c.a 15000 bath i månaden samt gratis boende, de får även provision på de drinkar gästerna bjuder dem på.

Men det är svartjobb, dvs förenat med en risk, samt så måste du vara trevlig, prata med gästerna samt dricka varje dag.

Lycka till.

Mer detaljerade regler på den här länken:

Arbeta i Thailand. Regler för arbetstillstånd och arbete

Tänk på att det finns regler om minimiinkomst för att överhuvudtaget få arbetstillstånd i Thailand, för européer är undre gränsen THB 50.000 per månad, vilket gör det svårt att konkurrera med thailändsk arbetskraft.

Det är därför exemplet Rob refererar till nästan säkert är ett svartjobb, blir man påkommen är det ett brott mot thailändska regler och man blir utvisad samt är inte välkommen tillbaka till landet.

Du kan ju alltid maila baren Håken på barenhakanpatong@hotmail.com 🙂

Lycka till Herr bangkok

@Herrbangkok wrote:

Du kan ju alltid maila baren Håken på barenhakanpatong@hotmail.com 🙂

Lycka till Herr bangkok

Jo eller hur…nästa vecka kanske han till och med fått sin leverans av öl…. :thumbright: 🙂

Lite korrigeringar…

1. Stämmer att det finns en bracket för löner men inte som krav,så att påstå att man måste ha mer än 50k i månad för att “överhuvudtaget” få arbetstillstånd stämmer inte, det går alldeles utmärkt att få jobb och arbetstillstånd
under denna gräns. Lagligt.

2. Vad påföljden blir om man jobbar svart varierar, att man skulle bli utvisad och inte vara välkommen tillbaka är en bra liten risk, såklart relativ.

Vad som står i eventuella förordningar och vad som är allmänn praxis skiljer ju sig, vilket jag tror de flesta som har kännedom om Thailand redan vet.

@EmanuelSWE wrote:

Lite korrigeringar…

1. Stämmer att det finns en bracket för löner men inte som krav,så att påstå att man måste ha mer än 50k i månad för att “överhuvudtaget” få arbetstillstånd stämmer inte, det går alldeles utmärkt att få jobb och arbetstillstånd
under denna gräns. Lagligt.

2. Vad påföljden blir om man jobbar svart varierar, att man skulle bli utvisad och inte vara välkommen tillbaka är en bra liten risk, såklart relativ.

Vad som står i eventuella förordningar och vad som är allmänn praxis skiljer ju sig, vilket jag tror de flesta som har kännedom om Thailand redan vet.

Tja.

Finns säkert många gråzoner i thailändsk lagstiftning kan jag anta, men exemplfiera gärna hur man lagligt får uppehållstillstånd med en lön under 50.000 om lagen stipulerar 50.000?

Genom att arbetsgivaren säger att lönen är 50.000 kan jag gissa är ett sätt, men måste man isåfall ändå inte skatta för 50.000??

/mvh

Detta med en minimilön på 50000b har absolut ingenting med arbetstillståndet att göra. Detta är ett mycket vanligt missförstånd. Det är som Emanuel säger inga som helst problem att få ett arbetstillstånd på lägre lönegrunder.

Den enda gång som 50000b krävs är OM man önskar söka “Permit Of Stay” i ett år i taget, alltså slippa lämna landet, sk. visa runs, var 90’de dag, inget annat nämner någon minimilön på 50 000b/m.

Så om man vill ha ett Immigration B Visa så krävs 50 000 bath i lon med andra ord eller.

@Rob wrote:

Så om man vill ha ett Immigration B Visa så krävs 50 000 bath i lon med andra ord eller.

Det är precis tvärtom! Det Peter säger är att detta med minimilön har inte med arbetstillståndet att göra och därmed inte heller med non-immigrant Visa “B” att göra.

Däremot, om Du vill ha ett ettårigt uppehållstillstånd (“Permit of stay”) och slippa åka på “visa runs” så måste Du kunna visa en månadslön på THB 50.000.

@Thaisambo wrote:

@Rob wrote:

Så om man vill ha ett Immigration B Visa så krävs 50 000 bath i lon med andra ord eller.

Det är precis tvärtom! Det Peter säger är att detta med minimilön har inte med arbetstillståndet att göra och därmed inte heller med non-immigrant Visa “B” att göra.

Däremot, om Du vill ha ett ettårigt uppehållstillstånd (“Permit of stay”) och slippa åka på “visa runs” så måste Du kunna visa en månadslön på THB 50.000.

Exactemente :study: 💡