Semesterledighet för Era svenska anställda i Thailand

Hem › Forums › Att bo i Thailand › Driva företag, Investera & Arbeta › Semesterledighet för Era svenska anställda i Thailand

Viewing 5 reply threads
  • Author
    Posts
    • 8 November, 2010 at 6:01 am #389430
      Scansnax

        Hej alla som driver företag i Thailand och har anställt svenskar. Det är väl få svenskar som accepterar ledighet enl. Thai labor law d.v.s. 6 arbetsdagar per år + 13 public holidays. Hur ger ni era svenska anställda (eller andra nationaliteter) ledigt under ett arbetsår ? Man vill vara fair i detta, men det går ju inte att ge 5 veckor semester och sedan alla Thai public holidays + alla svenska högtidsdagar etc. Har någon hittat en bra kombination på detta ? Kör ni måndag till fredag eller även jobb på lördagar ? Tack på förhand ! Mvh / Anders

      • 8 November, 2010 at 8:16 am #448582
        Nille
        Keymaster

          Det där är ju lite olika från fall till fall men jag hade 3 veckors semester plus thai-helgdagarna och jobbade 5 dagarsveckor. Innan jag kom dit vad det 6 dagarsveckor men det ändrades för alla iom med min förhandling. Desto mer thaiföretag det är desto mer thairegler även för faranger kan jag gissa. Drar man in mycket på just farangen, eller om han är spindeln i nätet så får man väl tänka om.

          Så efter att ha skrivit detta är min slutsats att man sätter sig ner och helt enkelt förhandlar. Båda parter skall ju vara nöjda, situationen avgör. Kanske andra har andra erfarenheter.

        • 8 November, 2010 at 8:28 am #448581
          antta

            Har ingen verksamhet i Thailand men ledigheten beror väl bara på vad företaget jobbar med dvs.Jobbar man med inriktning på Sverige med kunder i Sve så följer man väl dom svenska högtiderna+4semesterveckor av praktiska skäl.
            Jobbar företaget med inriktning på Thailand så följer man Thai högtider+semester.
            Sen kan man väl förhandla med dom man har anställda,sunt förnuft och fundera själv hur man skulle vilja vara ledig
            om man vore anställd,är väl det ända jag kan föreslå.
            En gyllene medelväg är väl att föredra.
            Inget uttömmande svar men det enda jag kunde komma på för tillfället.
            Mvh.Antta

          • 8 November, 2010 at 11:31 am #448580
            Peter_Bangkok

              Vi har ledigt de svenska helgerna. Ingen sommarledighet alltså. Långledigt har vi över jul o nyår. Thailändarna på vårt kontor är bara lediga när bankerna är stängda.

            • 8 November, 2010 at 6:05 pm #448579
              Peter_Bangkok

                @Peter_Bangkok wrote:

                Vi har ledigt de svenska helgerna. Ingen sommarledighet alltså. Långledigt har vi över jul o nyår. Thailändarna på vårt kontor är bara lediga när bankerna är stängda.

                ….. och jul o nyår när vi stänger kontoret skall tilläggas.

              • 9 November, 2010 at 4:30 am #448578
                Muhlman

                  Jag jobbar på ett större svenskt företag i Thailand och vi kör enligt:

                  – Svenskar både på expat kontrakt och lokala kontrakt = 5 veckors semester + Thai Holidays

                  – Thailändare = Thai semester 12 dagar (+1 dag per arbetat år i företaget) + Thai Holidays

                  Ingen semester för svenska helgdagar.

                  Mvh Johan

              • Author
                Posts
              Viewing 5 reply threads
              • You must be logged in to reply to this topic.