Hem › Forums › Att bo i Thailand › Driva företag, Investera & Arbeta › Arbetssökande › Koh Samui, jul/aug +3 månd söker jobb
- This topic has 4 replies, 4 voices, and was last updated 12 years, 8 months ago by
Shovel78.
-
AuthorPosts
-
-
18 February, 2014 at 12:12 pm #393194
Hej,
Blir min första tråd här på forumet.
Tänkte höra hur det är med jobb på Koh Samui, jag har planerat tillsammans med min flickvän att flytta dit i slutet av juli/början på augusti och stanna i 3 månader. Flickvännen är Thai.
Tanken är att jag ska läsa en kurs på distans men vore även roligt att ha ett hel/deltidsjobb att gå till om dagarna för att komma ut och lära känna lite folk.
Är en 23-årig kille som just nu sitter på en IT-Helpdesk och har gjort så i 3 år. Har innan dess gått GMU och efter det diverse bemanningsjobb.
Hur troligt tror ni att det är att hitta ett lättare jobb för en tid på Koh Samui?
Hälsningar
WetAxe -
19 February, 2014 at 9:41 am #480943
Läs “Alien Employment Act” om vad du får och inte får jobba med. Skaffa ett work permit, sen är det bara att köra.
-
19 February, 2014 at 5:10 pm #480944
-
20 February, 2014 at 1:22 am #480945
Inte riktigt så lätt, först måste du ha ett jobb SEN skaffar du arbetstillstånd
Tror inte någon arbetsgivare orkar gå igenom proceduren för en så kort period.
Alternativet är gråzonen, extraarbete utan arbetstillstånd. Inget att rekommendera men på vissa turistorter ser myndigheten ganska så mycket mellan fingrarna, speciellt om du gör sånt som thailändare själva varken kan eller vill göra. Tar dem dig blir du deporterad, kanske för lång tid.
-
20 February, 2014 at 5:42 am #480946
Skrev så överdrivet förenklat eftersom ingen som frågar efter jobb här i forumet verkar ta sig tid att kolla upp hur lagar och förordningar fungerar i Thailand, det är ju bara att Googla. Jag har själv jobbat där i ett antal år (med arbetstillstånd) och kommer ihåg vilken process det var varje gång det skulle förnyas. Är man beredd att ta risken med s.k “gråzons jobb” (vilket egentligen är totalt olagligt) med allt vad det kan innebära (utebliven pension, försäkrings problem, lagliga efterföljder, osv) så är det ju bara att åka ner, se glad ut och söka jobb med door2door metoden. Tror ingen normalt funtad arbetsgivare skulle riskera att annonsera ut i ett forum att man anställer “gråzons” folk i Thailand.
-
-
AuthorPosts
- You must be logged in to reply to this topic.