Betala ut timpenning till en tillfälligt anställd?

[Nille]

Någon som vet hur man bäst och mest lagligt betalar ut en timpenning till en thailändare som gjort en tillfälligt jobb. Dels för att det skall se bra ut i företagets papper, dels för att thailändaren inte skall få några eftergifter, tänker på skatter och sociala avgifter.

Min fru gjorde ett liknande uppdrag för en polare för länge sedan och de drog de bara av 3% för withholdning tax. Tror inte hon gjorde några fyllnadsinbetalningar på det.

[Peter_Bangkok]

Vi drog av 3% och betalade in det till revenue… Inget annat som jag kommer ihåg.

[Nille]

Tack! Hörde även att någon hade dragit en kopia på idkortet men det kanske bara är en försiktighetsåtgärd?

[soppkoket]

Hej,

Det stämmer, du ska dra av 3% i withholding tax. Gör 4 kopior av withholding tax dokumentet.
2 st till den tillfälligt anställda.

Du behåller 2st, 1st till bolagets egen bokföring och 1st reserverad till revenue office.

Det är alltid att rekommendera att ta en kopia på id kortet

Hälsningar

Soppköket / Sabai Jai Accounting Service

[Nille]

Tack! Behöver den tillfälligt anställde sedan själv göra något?

Det uppstod en diskussion huruvida den tillfälligt anställde måste åka upp till revenue office och redovisa detta?

[soppkoket]

Hej Nille !

Nej, den tillfälligt anställde behöver inte göra något efter avslutat arbete. Han ska dock spara papperna för sin personal tax deklaration i slutet av året.

Hälsningar

Soppköket / Sabai Jai Accounting Service

[Author]

Posts