Fällor, misstag och skillnader

[Ztinger]

Hej,

Jag har tidigare jobbat för svenskt företag i Thailand och har ett par år drivit företag i Sverige och har nu fått tankarna på att starta något i Thailand.
Verskamheten är inom hotell/tjänste sektorn, men det som jag är mest intressarad av att höra från Er som är/har varit verksamma i Thailand ett tag är vilka saker som Ni skulle vilja ta upp som vanligaste och “lättaste” misstagen man som egen farang företagare gör? Blåsningar, missförstånd eller bara rena kultur som Ni vill dela med er av?

[sukhoi]

Hallå Ztinger, och välkommen till forumet. :salute:
Jag har själv aldrig drivit någon verksamhet i Thailand men har ändå läst en del om det eftersom jag också är intresserad av att kunna starta något där. Jag tror att det finns främst två vanliga fel som många verkar begå;

1- Många verkar ha förväxlat bedrivandet av en rörelse i Thailand med att semestra i Thailand, d.v.s man tror sig kunna starta upp något, anställa lite billig arbetskraft som sköter arbetet medan man själv sitter på beachen (eller inte helt ovanligt, i den egna baren).
Detta är ju såklart idealet (beachen alltså :geek: ), men jag tror att långt ifrån alla lyckas så bra.

2- Man tror att allt i Thailand sköts informellt och “på en höft” vilket inte alls är fallet, särskilt för utlänningar som vill driva verksamhet.
Detta kan göra att man exponerar sig för de misstag och blåsningar du skriver om genom att inte ha avsatt tillräckliga resurser på seriös juridisk och ekonomisk rådgivning.

Det faktum att du startat denna tråd, samt att du har arbetat i Thailand, tyder ju på att du redan är medveten om det, men mina lekmannatips blir således att starta rörelsen med realistiska förväntningar samt att lägga lika stor energi på att söka seriös hjälp som man (förhoppningsvis) lagt på själva affärsidén även om detta, till en början, innebär ökade utgifter.

Här på forumet finns både de som lyckats bra med olika former av rörelser och (vad jag tror vara) duktiga jurister så jag är övertygad om att du kommer kunna få mycket matnyttig hjälp här. Lycka till! 💡

[Ztinger]

Hejsan och tackar för välkomnandet 🙂

Din första punkt tror jag inte att det ska bli något problem för mig, det svåra är att förklara för andra som hör min idé och genast vill följa med och ser bara beachen hägra. Där tror jag att jag har hittat min egen fälla, att få med sig folk som är beredda att jobba hårt. Det kan nog vara lätt att någon som endast varit på semester i Thailand någon vecka kan tröttna ganska fort när han måste jobba 10-12 timmar per dag och inte får se stranden på några veckor.

Punkt 2 däremot är lite anledningen till att jag startat denna tråd. I och med mina tidigare åtaganden i Thailand vet jag hur krångligt och stel byråkratin kan vara i Thailand. Så där känner jag att det kan finnas massor av fallgropar, men jag har läst igenom lite här och det verkar finnas bra rekommendationer av jurister här för det ändamålet.

Jag kommer säkerligen dyka på lite mer konkreta frågor under tiden, men nu är det mest lite allmänna råd och tips som eftersöks. Typ, saker som man gjort annorlunda om man fick börja om……det kanske finns dom som har börjat om och kan berätta vad dom gjorde annorlunda.

[Per Adebratt]

Det vanligaste felet som västerlänningar gör är att underskatta thailändarna. Vi kan komma ditt med vår västerländska kompetens men väldigt ofta är det grundläggande kulturella kunskaper som krävs för att lyckas och Thailändarna är väldigt streetsmarta.

Ett annat misstag som många gör är att tro är att man helt plötsligt har blivit krögare eller har superkoll på hur man driver ett hotel bara för att man kommer till Thailand. Jag skulle vilja påstå att det är svårare för en västerlänning då man mer eller mindre helt plötsligt är en “icke läskunnig” person. Det är nästan otäckt när man sitter där hos revisorn och skriver på papper utan att ha den minsta aning om vad det är man skriver på. Alla dokument är på thailändska!

Och glöm inte bort den mördande konkurrensen i turistområdena…

[Muhlman]

Jag håller med Per i det han skrev i föregående inlägg. Många västerlänningar tror att de är överlägsna men blir snabbt överkörda av thaiarnas “smartness..”

Problem som jag/vi har råkat ut för i restaurangbranschen på Phuket är främst svårigheten att lyckas signera långvariga hyreskontrakt. Ytterst sällan kan man förlänga sitt hyreskontrakt mer än 3 år i taget och då oftast med saftiga hyreshöjningar (20% eller mer) samt fördubblade elkostnader etc. Mycket svårt att komma runt problemet då bra lägen är en bristvara och det inte finns något som reglerar oskäliga hyreshöjningar.

En annan viktig sak att tänka på är skapandet att ditt bolag. Då 51% av ditt bolag måste ägas av thailändare så finns det stor risk att bli lurad. Såg en dokumentär på svensk tv för några år sedan om två f.d dansbandsstjärnor (svenskar) som sålde allt i Sverige för att starta upp en dansställe på Samui. Trots att de använt Baker Mckenzie (ett av världens största law firms) för att sätta upp bolaget så hamnade de i klorna på den lokala maffian och miste sedan hela sin investering. De satte igång en process mot Baker Mckenzie men insåg snart att det är svårt att slåss mot ett sånt stort företag. Minns inte hur det hela slutade, men gav en hel del att fundera på…

[Nille]

Ztinger, välkommen till forumet skall du vara. Du verkar ha en sund inställning och det är en bra början. Det första problemet med att ta med sig folk från Sverige är att partyt är så roligt i Thailand så att de riskerar att inte gå på alla cylindrar när de jobbar. Det brukar ta ett par år innan det värsta har lagt sig, tyvärr. Detta gäller speciellt människor som inte var kända som festprissar i Sverige.

Jag vet inte vad för experter du skall ta med dig men det finns gott om svenskar som festat av sig och lever svensson liv i Thailand, kanske de kunde vara alternativ för dig? Som arbetskraft väljer du nog med fördel Thailändare.

till slut vill jag bekräfta vad jag tror du redan kommit på – att välja en advokat med omsorg.

[Ztinger]

Tackar för svaren,

Det är precis erfarenheter som ovan som jag letar efter :cheers: .

Just det här med kontrakt är den biten som jag är mest “orolig” för, allt från hyreskontrakt till leverantörskontrakt. I Sverige kan man känna sig ganska säker när man har ett skrivet kontrakt, den biten misstänker jag att man får vänja sig av med, dels för att det är korta kontrakt och dels för att man inte vet exakt vad som är skrivet?

När det gäller bildandet av företag så hoppas jag att exemplet med dansbandsstjärnorna är ett undantag, jag har inte hört så många som fått problem när dom skriver via en advokat firma.
Där har jag funderat lite på om man ska ta hjälp av bekanta(thai), hur pass väl kan man skydda sin verksamhet om man skriver in en eller flera thai bekanta? Eller är det bättre (om man antar att man inte blir blåst lika mycket som dansbandstjärnorna) att låta en advokat sköta hela processen med att skriva in delägare för de 51%?

Annan sak som jag hört massor av rykten och historier om, förmodligen mer eller mindre sanna, är den lokala maffian. Hur stort problem är det, är det ett problem?

[Muhlman]

Hej,

Det är svårt att komma med tips om vad som är bäst vad gäller bildandet av företaget och dilemmat med 51% thaiare. Jag skulle nog satsa på att använda ett välkänd advokatfirma istället för att blanda in thaibekanta, trots storyn med dansbandskillarna.

Jag har hört en hel del stories om lokal maffia i Kamala/Surin på Phuket och på Koh Samui. Bangkok, anser jag vara helt tryggt. Just i Kamala/Surin området har jag flera bekanta i restaurangbranschen som fått flertalet hot och tvingats betala ut pengar för att ens kunna etablera businessen. Även i fastighetsbranschen är det mycket vanligt med att tvingas betala mutor till Or-Bor-Tor för att få byggtillstånd/tillstånd för condominium etc (i Kamala och säkert på andra håll).

[Author]

Posts