Filialkontor i Thailand

[humpe]

Hej.
Är det någon här som vet vad som krävs för att som Svenskt företag öppna ett kontor i Thailand och anställa en eller två thailändare samt ha en Svensk chef på plats?
Inte starta ett nytt företag här utan bara öppna en filial som arbetar 100% mot Sverige.
Vilka regler gäller?

[Thaisambo]

Jag har inte gjort sånt här själv, men tror att det bästa är att Du förbereder det genom att läsa på och det gör man nog bäst på den här sidan:

Thailand – Board of Investment (BOI)

Thailand är uppdelat i flera ekonomiska zoner och Du får hjälp med företagsetableringen vare sig det är en filial, dotterbolag eller något annat. Det ska naturligtvis vara anpassat till thailändsk lagstiftning och vad som gäller för etablering och stöd varierar med olika ekonomiska zoner så det finns en central styrning också.

Sen kanske det finns anledning att ta kontakt med dem för att få hjälp med detaljerna, att det så här i initialskedet handlar om en liten etablering som du skriver (svensk chef och ett par anställda) spelar ingen större roll, verksamheten kan ju växa om det går bra och den passar in.

Det kan ju mycket väl vara så att Din verksamhet i rätt zon är precis vad de anser behövs!

BOI är förresten den naturliga inkörsporten till etablering av utländsk företagsverksamhet i Thailand, och de kan länka vidare till rätt instanser, samarbetspartners m m.

Den svenska Bangkokambassaden har också stöd för svensk företagsverksamhet som vill etablera sig i Thailand. Här en länk till mer information:

Business Sweden i Bangkok

Jag vet inte vad det är för verksamhet som gäller, men det är säkert bra att ha med de här kontakterna för att komma rätt och framförallt för att få mer information och hjälp.

[humpe]

Verksamheten kommer aldrig att växa till mer än 3-4 anställa Thai, finns inget intresse av det från den Svenska sidan. Det här handlar om att utöka det svenska företagets verksamhet genom att lägga viss produktion i Thailand där den är mer kostnadseffektiv. Den här delen av verksamheten är så liten i bolaget så att anställa 4 Thai innebär en stor ökning totalt. Troligtvis kommer det att stanna på en eller två anställda Thai.
Tanken är enbart att öppna ett filial kontor här på ett så enkelt sätt som möjligt.
Möjligt att det är bäst att starta ett nytt dotterbolag här men det vill vi helst undvika om det går.

[Thaisambo]

Jag vet inte säkert om det här med minst fyra anställda thailändare för att kunna ha en svensk chef är en tröskel som måste överstigas eller om det fungerar med två stycken som Du säger.

Det jag tog upp är bara länkar för att kunna hitta mer information och kanske få lite hjälp.

Kanske vet någon på forumet mer än jag om de formella kraven vid den här verksamhetsplanen som Du skisserar.

[Nille]

BOI verkar ju överflödigt om du aldrig kommer ha fler än 1 svensk på plats. Du fyller ju ut bolaget med mormor och kusiner om det behövs. Du måste starta ett co,. ltd för ca 25,000 thb och skaffa arbetstillstånd för ca 8,000 thb. Redovisning en gång om året fungerar för många mindre bolag. Svenskarna kan äga upp till 49% av bolaget

Det låter som om du är svensken. Behöver du ha ett arbetstillstånd? Som ägare får du ju bevaka dina intressen… Isf kan du ju starta ett enskild företag som är en no brainer och anställa så få du vill.

[Author]

Posts