Skriva ut sig från Sverige vid flytt till Thailand?

[beelly08]

Hej!
Nu behöver jag er veteraners hjälp.
Jag och min sambo ska bosätta oss i Thailand i två år från och med december. Vi kommer ha kvar vår bostadsrätt i Sverige och även ha svenska försäkringar MEN nu till min fråga.
Måste man skriva ut sig ur Sverige? (Kom inte på de rätta orden så nån får gärna fylla i mig där)

Har läst nånstans att man blir automatiskt utskriven om man befinner sig utomlands i mer än 6 månader?

Jag ska tillägga att vi båda är runt 25 år och jag kommer plugga och har därmed CSN samt min sambo har thailändskt jobb.

Tacksam för svar!

[Thaisambo]

Utskrivning från Sverige innebär att ni blir utskrivna från det svenska sociala förmånssystemet (skolor, sjukförsäkring, pension, vård m m) men inte från skattesystemet.

Man kan anmäla planerad vistelse utanför Sverige överstigande sex månader till Försäkringskassan och blir då omedelbart utskriven. Annars sker automatisk utskrivning efter sex månaders vistelse utanför Sverige, men vistas man inom EU/EES området har man social förmånsrätt motsvarande den som tillkommer landets egna medborgare.

Är man tredjelandsmedborgare måste man ha uppehållstillstånd i det nya landet, med ett svenskt uppehållstillstånd får man inte stanna mer än 90 dagar per sexmånadersperiod (Schengenregelverket, numera intaget i unionens allmänna direktiv). Det gör att inskrivning i det sociala förmånssystemet i annat EU/EES-land inte fungerar om man som tredjelandsmedborgare inte har sökt och erhållit uppehållstillstånd i detta land.

Ni kommer att ha kvar en permanentbostad i Sverige (bostadsrätten) och kommer då inte heller att ha möjlighet till SINK-skatt (Särskild INKomstskatt för utomlands bosatta). Troligtvis kommer ni fortfarande att anses ha skatterättslig hemvist i Sverige, det är dubbelbeskattningsavtalet mellan Sverige och Thailand som styr det och det är väl använd tid att gå igenom det, helst tillsammans med någon som kan sin sak om ni ska planera något efter det.

Är man svensk medborgare och återvänder till Sverige har man rätt att omedelbart efter inresan åter skrivas in i det svenska sociala förmånssystemet, vilket bland annat innebär rabatterad tillgång till svensk sjukvård m m.

Mer om detta finns att läsa på hemsidorna för Skatteverket och Försäkringskassan.

[Hemska Sven]

Nu är det så att Försäkringskassan har en regel på sex månader och Skatteverket en annan på ett år innan man ska skriva ut sig från Sverige. Någon automatisk utskrivning finns inte, om inte myndigheten blir uppmärksammad på det. Något straff för att man “glömt bort” att skriva ut sig finns inte.
Du bör kolla upp din/er svenska försäkring om den är giltig om/när du är utskriven från den svenska hälsovården. :flower:

[Nille]

Jag skrev aldrig ut mig efter jag hade avslutat mina studier och sedan börjat arbeta. När jag jobbade skickade jag inkomstuppgifter till CSN varje år iom återbetalningen av dito. Antagligen samkör de inte systemen.

Vid tillbakaflytten 11 år senare var jag tvungen att både fylla i blanketten om utflyttning och den om inflyttning. Ingen bid deal utan bara en formalitet som jag uppfattade det.

Hade ju aldrig uppmärksammats om jag kommit hem själv. Nu hade jag thaifamilj med mig som skulle in i systemet. Detta var 2007 men tror nog inte det hänt mycket på den punkten sedan dess.

[Super smurfen]

@Thaisambo wrote:

Utskrivning från Sverige innebär att ni blir utskrivna från det svenska sociala förmånssystemet (skolor, sjukförsäkring, pension, vård m m) men inte från skattesystemet

Menar du att man inte har rätt till pension alt icke tidsbegränsad sjukersättning om man blir utskriven av F-kassan?

[Thaisambo]

@Super smurfen wrote:

@Thaisambo wrote:

Utskrivning från Sverige innebär att ni blir utskrivna från det svenska sociala förmånssystemet (skolor, sjukförsäkring, pension, vård m m) men inte från skattesystemet

Menar du att man inte har rätt till pension alt icke tidsbegränsad sjukersättning om man blir utskriven av F-kassan?

Det är korrekt uppfattat såtillvida att det gäller de pensioner respektive sjukersättningar som ingår i set offentliga sociala skyddsnätet. Privata motsvarigheter berörs inte.

Ersättninng från en privat sjukförsäkring berörs inte, å andra sidan är de privata försäkringar man brukar erbjudas i Sverige anpassade till att man har ersättning från det offentliga och obligatoriska systemet, det medför att både premier och ersättningar är mycket låga då de inte är gjorda för att vara självständiga försärkringar utan komplement till det offentliga systemet.
Man ser detta om man är utflyttad och ska ha en privat sjukförsäkring – för svenskar är det kostnadsmässigt ett jättehopp och det är inte så lustigt, det rör sig ofta om motsvarande tiotusentals kronor i extra kostnader om man vill bibehålla sin försäkringsnivå.

När det gäller pension är det garantipensionen som påverkas. Det är en offentligfinansierad pensionsförmån för den som har låg eller ingen intjänad tjänstepension, dvs en social förmån. För full garantipension ska man ha varit bosatt i Sverige minst 40 år mellan 16-64 års ålder, minimum är 3 års bosättning. Har man garantipension och bosätter sig utanför Sverige dras den – med vissa undantag som gäller bosättning inom EU/EES området – in. Det sista är en relativt ny besparing efter vad jag förstått, tidigare fick man behålla den oavsett var man var bosatt. Flyttar man tillbaka till Sverige och skriver in sej återupptas utbetalningen av eventuell garantipension.

Tjänstepension är intjänad pension och den har man själv betalat in avgifter för under yrkesverksam tid så den påverkas inte av var man är bosatt. Och jodå, garantipensionen samordnas med tjänstepensionen. Har man “för hög” tjänstepension får man ingen garntipension utbetald.

Så därför utbetalas numera vissa tjänstepensioner under en begränsad tid, ett förutbestämt antal år. Tanken är naturligtvis att få ut pensionspengarna och sen kunna övergå till en garantibaserad pension. Det haltar lite och alla gör inte så, men det är därför inte alla tjänstepensioner är livsvariga.

Men numera måste man vara bosatt i Sverige för att alls få ut någon garantipension eftersom det inte är en intjänad pension utan en social förmån.

Det är samma sak med bostadsbidrag, handikappersättningar, försörjningsstöd, färdtjänst och vad det nu finns av sociala förmåner. Alltihop dras in vid utflyttning och FK jagar aktivt fuskare som bosatt sej utomlands men inte talat om det utan låtsas att de fortfarande är bosatta i Sverige.

[Thaisambo]

@Nypan wrote:

Arbetsskade ersättning, samt pension,och livränta har man rätt till, även om man bor utanför Swe. Livränta är dessutom pensionsgrundande, och betalas livet ut.

Arbetsskadeersättning är ingen social förmån utan betalas ut från en separat avtalsförsäkring, när det gäller pension måste Du skilja på intjänad tjänstepension och garantipension, den senare är en social förmån och livränta har jag inte hört talas om skulle vara en social förmån.

Jag fick slå upp det hos Försäkringskassan: Arbetsskadelivränta.

Uppenbarligen är inte heller detta någon skattefinansierad social förmån, men det är inte helt tydligt beskrivet Kollektivavtalsförsäkringar är dock en snårig historia, men skillnaden är att de här sakerna Du räknar upp inte är skattefinansierade sociala förmåner utan är avgiftsfinansierade i någon form, dvs det är tilläggsförsäkringar utöver det sociala förmånssystemet.

Jag håller med – hela det här systemet med olika ersättningar är krångligt och snårigt – få har full överblick och har anledning och inte har full koll får man fråga sej fram om vad som egentligen gäller för de olika ersättningsformer man har och som man inte alltid har full koll på varifrån de egentligen kommer.

Varför FK tydligen handlägger livränteärendena blir jag inte riktigt klar över, men de hanterade även pensionsärendena tidigare innan de flyttades över till Pensionsmyndigheten för några år sen så sammanblandningen är av gammalt datum.

Men det är ju bra för den som har livränta och vill flytta utomlands att det inte är en del av det sociala förmånssystemet – utan finansieras på annat sätt med egna avgifter – då får man ju behålla den oavsett var man är bosatt.

[Thaisambo]

Jo det var det ju, men det vi skrev om annars i tråden var ju att sociala förmåner – dit räknas även barnbidrag , försörjningsstöd m m – upphör vid utlandsvistelse mer än sex månader.

Det Du skrev var lite otydligt, det lät som om de av Dig uppräknade momenten var sociala förmåner som man fick behålla även vid utlandsvistelse överstigande sex månader, men de ingår alltså inte i det allmänna sociala förmånssystemet utan är finansierade i annan ordning genom olika typer av kollektivavtalsförsäkringar och vad det nu är man hittat på – ibland är det arbetsgivaren som betalar dessa försäkringar eller varifrån pengarna nu kommer.

Kollektivavtalsförsäkringarna är för övrigt lönsamma för försäkringsbolagen – enkel administration och låga kostnader samt stor försäkringsvolym. Och det är inte alla som har full koll på sina rättigheter heller, informationsspridningen är usel. Ibland blandar man ihop det också och tror att det är fråga om en social förmån.

[Author]

Posts