Barnbidrag och föräldrapenning under en längre semester i Th

[Nisse]

Jag vet att det finns restriktioner på hur länge man kan behålla barnbidrag (6 månader) och föräldrapenning (9 månader) om man vistas utomlands. Finns det särskilda omständigheter som kan göra att man kan få detta under en längre tid? Kanske man vill vara borta under hela föräldraledigheten…

[jjonsson]

Vad jag vet så finns det undantag när det gäller barnbidraget.
Undantaget är när man studerar och kan då ev. behålla barnbidraget även utomlands.

Underhållsbidrag så gäller (som grundregeln) att om du är borta mer än 6 månader förlorar du rätten till underhållsbildraget (och i vanliga fall barnbidraget) från dag 1. Nu vet jag att det inte var detta du undrade om men ….

Föräldrapenningen borde väl omfattas av samma regler tycker man…

Hur länge kan man vara föräldraledig totalt, om vi leker med att barnet föds nu?

[Thaikonsult]

Underhållsstöd
Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst sex månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd. Då räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är utlandsvistelsen avsedd att vara mer än sex månader upphör rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige.

Barnbidrag
En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen planerad att sträcka sig längre än sex månader upphör rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan.

Genom bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag och flerbarnstillägg från Sverige även om utlandsvistelsen varar mer än sex månader. Det gäller till exempel dig som sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela perioden du vistas utomlands.

Föräldraförsäkringen
Först och främst behövs ett medgivande från Försäkringskassan i Sverige. Villkoret är att barnet anses som boende i Sverige. Permanent utlandsboende svenskar har således inte rätt till föräldrapenning. Medgivandet får man enklast på sitt lokala kontor. Föräldrapenningen kan betalas ut i som längst tolv månader, men det måste vara i en följd. Man får inte, som i Sverige, göra uppehåll i föräldraledigheten. Begränsningen på tolv månader gäller för vistelse inom EU. Utanför EU är maxgränsen sex månader.

Mvh Thaikonsult

[Nille]

Intressant, min fru skulle alltså kunna läsa sin master på distans från Thailand och med det behålla åtminstone barnbidrag. Vad skönt det skulle vara att bli försörjd :cheers: (nu räcker ju inte studiemedel och barnbidrag speciellt långt men tanken är trevlig att leka med)

[Nisse]

Tack för alla svar – det är en röra att läsa om detta ute på nätet. Kontentan är att man inte kan stanna borta längre än 6 månader om man skall behålla sin föräldrapenning.

[Thaikonsult]

Det finns en vägledande dom från regeringsrätten om barnbidrag vid studier i Thailand.
https://lagen.nu/dom/ra/2008:9

Mvh Thaikonsult

[Nille]

Intressant artikel. Jag minns att vi diskuterade detta redan 2007 när det begav sig.

Ett klipp från artikeln

Liksom hittills (jmf. prop. 1984/85:78 s. 116) bör även den med vilken en utsänd gifter sig och de barn som föds utomlands, liksom de barn mannen eller hustrun medför i äktenskapet, anses bosatta i Sverige.

Skummade igenom den. Har jag förstått det rätt om jag tolkar det som om studerande utomlands (godkända av CSN) och dess familjemedlemmar anses bosatta i Sverige? Mao skulle ju inte 6 månadersgränsen längre vara applicerbar vad beträffar föräldrapenning för med medföljande?

[Nisse]

Tyvärr, jag blir inte klok av att läsa detta??? :cyclopsani:

Är dock förhoppningsfull till tolkningen!

[Thaikonsult]

Praxisen från Regeringsrätten går ut på följande.

I Socialförsäkringslagen framgår följande enligt Regeringsrättens praxis:
En person ska anses bosatt i Sverige om han/hon har sin hemvist i landet. Så gäller även en bosatt person som lämnar landet – att denne fortfarande ska anses bosatt här om utlandsvistelsen varar högst 1 år.

Vissa personer ska anses vara bosatta i Sverige även om utlandsvistelsen är längre än 1 år. Det gäller statsanställda, biståndsarbetare och utlandsstuderande. Enligt bestämmelserna för utlandsstuderande ska en i Sverige bosatt person som lämnar Sverige för att studera i ett annat land fortfarande anses vara bosatt i Sverige, så länge han eller hon genomgår en studiestödsberättigad utbildning eller har utbildningsbidrag för doktorander.

För make och barn innebär att de automatiskt blir försäkrade under den tid den anställde/studerande vistas utomlands. Försäkringsskyddet tillkommer även den med vilken en anställd/studerande gifter sig och de barn som föds utomlands, liksom de barn som mannen och hustrun medför i äktenskapet.

Mvh Thaikonsult

[Nille]

Ok, då hade jag tolkat denna praxis korrekt!

En familj kan mer eller mindre vara borta hur länge som helst, med föräldrapenning och barnbidrag så länge ena partern studerar en av CSN godkänd utbildning. Får de fler barn så får de barnbidrag även för dessa.

Synd att vi inte skulle kunna leva på detta, annars hade det som sagt var varit skönt att bli försörjd en stund! Hade det så skoj Nisse :flower:

[Thaisambo]

@Nille wrote:

Synd att vi inte skulle kunna leva på detta, annars hade det som sagt var varit skönt att bli försörjd en stund!

Tro det?

Nu är det ett kvartssekel sen jag hade egna barn och det var generösare regler då för beräkning av sjukpenning m m. Man har sänkt ersättningsnivåerna senare (de som var kopplade till procent av inkomsten).

Men kommer man från ett välavlönat jobb kunde man försörja sej riktigt bra med föräldrapenning, förlossningspenning, barnbidrag, flerbarnstillägg etc, det blev en riktigt bra årsinkomst inkomst ifall man hade tillräckligt många barn i lämplig ålder.
Även bostadsbidrag kunde utgå eftersom man hade en större barnaskara och varje barn skulle i princip ha rätt till eget rum.

Jag vet inte hur det ser ut nu, bara att ersättningsnivåerna är justerade nedåt, och annat. Men på det här låter det ju som om man skulle klara sej riktigt bra genom livet bara på att sitta och ordna en ny unge i stort sett årligen (nya FP-dagar) ihop med en partner som hittat ett sätt att få CSN-godkänt i en massa år utan att bli klar med utbildningen (skulden avskrivs ju vid 65 om man inte kan betala).

Man kunde klara att leva på detta i Sverige (det resulterar i en stor barnaskara) tidigare, tillägget med CSN gör ju att det går att tillämpa även utomlands så kopplingen till bosättning i Sverige försvinner…

Att man får ägna runt halva livet till att byta blöjor kanske man kan stå ut med, det beror på hur man trivs med det! 🙂 🙂

Det här är politiskt grundat, det beror på att man ville stimulera barnafödandet för befolkningstillväxtens skull…. Det är ett av styrinstrumenten för att främja nativiteten, bakom ligger den mycket kraftiga nedgången i nativiteten under 1950-talet.

[Ebony]

Om man har föräldrapenning och åker tillbaka till Sverige under två månader kan man då återvända utomlands med föräldrapenning?

[Thaisambo]

@Ebony wrote:

Om man har föräldrapenning och åker tillbaka till Sverige under två månader kan man då återvända utomlands med föräldrapenning?

Det tror jag inte har någon som helst betydelse. Föräldrapenning utgår under sammanlagt 480 dagar per barn. Det finns ingen koppling till om Du vistas i Sverige eller utomlands vad jag kan se från den allmänna informationen.

Läs gärna FK:s informationsblad om detta:

Föräldrapenning [pdf 98 kB]

Men kolla med FK och se till att komma överens med dem om var barnet ska anses bosatt så länge föräldrapenning utgår.

[Nille]

Thaisambos länk fungerade inte?

Just föräldrapenningen är det svårt att hitta information om. Mycket pekar på att man enbart skall ha stark anknytning till Sverige.

Jag är ju i läge att ta pappaledigt en längre tid och beslutade mig för att fråga (email) Försäkringskassan rakt upp och ner. Fick ett kort svar: titta under utlandsvistelser på vär hemsida :thumbright: Hittar ett dokument där som INTE svarar på frågan. Verkar som om jag får ringa dem. Jag skulle dock vilja ha ordentligt med kött på benen innan.

[Nille]

Här är en hyfsad bra länk i ämnet men den besvarar inte helt frågan http://www.spouses.nu/ut_och_hem/EgenPlattform/Socialforsakring.html

[Thaisambo]

@Nille wrote:

Thaisambos länk fungerade inte?

Det är lite märkligt…. Det ser ut som om de bytt eller uppdaterat sin webserverprogramvara.

Prova denna länk:

http://www.forsakringskassan.se/irj/go/km/docs/fk_publishing/Dokument/Publikationer/Faktablad/F%C3%B6r%C3%A4ldrapenning.pdf

Den tidigare skrivningen var

http://www.forsakringskassan.se/irj/go/km/docs/fk_publishing/Dokument/Publikationer/Faktablad/Föräldrapenning.pdf

som borde fungerat (det ska koda av till samma referens, det är “ö” och “ä” som har olika kodningar, men de ska tolkas lika). Ett ofog egentligen, att använda nationella specialtecken i maskinella namnreferenser, som ger såna här problem. Men hoppas Du får nytta av detta!

Uppstår problemet igen så testa med olika sätt att skriva såna här namnreferenser….. Det är väl det enda man kan tipsa om. Och min inställning är att båda borde fungerat. Jag betraktar det som ett fel i FK:s webserverimplementation när generisk notation med ö och ä inte fungerar, det har högre prioritet än hexadecimal notation med %C3%B6 och %C3%A4 som är relaterat till teckenstandarden ISO 8859/1.

[Nille]

@Thaikonsult wrote:

Det finns en vägledande dom från regeringsrätten om barnbidrag vid studier i Thailand.
https://lagen.nu/dom/ra/2008:9

Mvh Thaikonsult

Läste precis om denna dom och det känns som om det klarnar. Även om det rekommenderas att man skall lämna in en ansökan till FK bör det inte vara nödvändigt. Man faller inom kategorin studerande om utbildningen är godkänd (och det är den om man får bidrag från CSN). Hur man än vrider på detta skall vi andra räknas som medföljande (min fru kommer ju studera vidare på sin master examen)

[Nille]

@Thaisambo wrote:

@Nille wrote:

Thaisambos länk fungerade inte?

Det är lite märkligt…. Det ser ut som om de bytt eller uppdaterat sin webserverprogramvara.

Prova denna länk:

http://www.forsakringskassan.se/irj/go/km/docs/fk_publishing/Dokument/Publikationer/Faktablad/F%C3%B6r%C3%A4ldrapenning.pdf

Den tidigare skrivningen var

http://www.forsakringskassan.se/irj/go/km/docs/fk_publishing/Dokument/Publikationer/Faktablad/Föräldrapenning.pdf

som borde fungerat (det ska koda av till samma referens, det är “ö” och “ä” som har olika kodningar, men de ska tolkas lika). Ett ofog egentligen, att använda nationella specialtecken i maskinella namnreferenser, som ger såna här problem. Men hoppas Du får nytta av detta!

Uppstår problemet igen så testa med olika sätt att skriva såna här namnreferenser….. Det är väl det enda man kan tipsa om. Och min inställning är att båda borde fungerat. Jag betraktar det som ett fel i FK:s webserverimplementation när generisk notation med ö och ä inte fungerar, det har högre prioritet än hexadecimal notation med %C3%B6 och %C3%A4 som är relaterat till teckenstandarden ISO 8859/1.

Ingen användbar information i ämnet där tyvärr!

[Thaisambo]

@Nille wrote:

Ingen användbar information i ämnet där tyvärr!

Det var tråkigt. Jag ser nu att min förra länk var upplagd 8/2-10 medan det dokument vi nu kan hitta är daterat 12/3-10. Det är alltså förändrat vad jag kan förstå.

Jag minns naturligtvis inte vad det stod i februari, men kan tänka mej att förändringen som gjorts kan vara det där med att man ska kontakta FK om föräldrar eller barn flyttar utomlands…. Tror inte det var skrivet så i tidigare information med tanke på den referensinformation jag skrev explicit i inlägget…..

[Sala]

Jag undrar också vad som händer med barnbidrag och vårdnadsbidrag om man jobbar i Thailand halvårsvis, för ett svenskt företag?

(Har sökt jobb som personlig assistent åt en man som befinner sig i Thailand okt-april… Kommer få svensk lön, alltså ingå i det svenska systemet med skatt och så…

Sara

[Nille]

Ska du inte vara borta längre än 6 månader behöver du ju inte bry dig om den saken, gränsen går ju där

[Nille]

Jag kan härmed bekräfta att samma regler som för barnbidrag gäller för föräldrapenning, alltså om partnern studerar så räknas båda som boende i Sverige och man kan få föräldrapenning under den tiden. Det som krävs är att utbildningen är studiemedelsberättigad. I vårt fall vill de ha ett intyg från CSN som bekräftar detta.

Det är dock att rekommendera att man kontaktar försäkringskassan om man skall göra en sådan längre resa.

[Nille]

Nu är mitt ärende klart. Det vart några turer innan de kunde sätta spiken i kistan. Den sista frågan jag hade var huruvida jag kunde arbeta ett par dagar i veckan från utlandet och den var inte helt enkel.

Det slutade väl och så här:

Din fru ska studera i Thailand med bidrag från CSN. Du och era barn är hennes familjemedlemmar och bedöms därför som fortsatt bosatta i Sverige även om vistelsen överstiger ett år.
För att du ska kunna behålla din sjukpenninggrundade inkomst (SGI) behöver du ta ut föräldrapenning med minst fem dagar per vecka. Det är helt ok om du på distans i Thailand arbetar två dagar och tar ut föräldrapenning med fem dagar i veckan. Det viktiga är att du tar ut föräldrapenning som motsvarar din normalarbetstid. T.ex du arbetar halvtid måndag till torsdag, tar ut halv föräldrapenning dessa dagar och hel föräldrapening fredag-söndag. Detta innebär att du tar ut föräldrapenning som motsvarar 40 timmars arbetsvecka och din heltids SGI är skyddad.

[Sala]

Man kan också ta ut ingen föräldrapenning en vecka och jobba då och ta ut full föräldrapenning nästa vecka. Det gör jag utan att få sänkt SGI.

/ Sara

[Nille]

@Sala wrote:

Man kan också ta ut ingen föräldrapenning en vecka och jobba då och ta ut full föräldrapenning nästa vecka. Det gör jag utan att få sänkt SGI.

/ Sara

Japp, det borde vara samma sak men jag undrar om man kan göra så utomlands? Var du utomlands?

[Sala]

Nej jag var i Sverige. Tror inte det spelar någon roll om man befinner sig utomlands. Huvudsaken är att man tar ut minst 5 dar/vecka när man väl tar ut föräldrapenning efter barnet fyllt 1 år för att behålla SGI. Sen kan man lägga det hur som helst mellan veckorna. Det var i alla fall vad dom sa till mig.

/Sara

[Thaisambo]

Det är säkert på det sättet att ersatta dagar räknas som arbetad tid när det gäller de här sakerna (sjukskrivning, föräldrapenning m m). A-kassa är också godkänt för att få behålla tidigare SGI och där har vi även en koppling till att man måste vistas i Sverige eftersom anmälningsplikt till AF finns för att man ska få behålla ersättningen – man ska “stå till arbetsmarknades förfogande” som det heter.

Detaljer står säkert nånstans på FK:s hemsida, förmodligen någon förenklad sammanfattning som man måste känna till en massa bakgrundsdetaljer för att överhuvudtaget kunna läsa den korrekt. Socialförsäkringsområdet är komplext och rätt svåröverskådligt, det är därför det är knepigt att hitta relevant information.

De expeditiva tjänstemännen på kontoren har sällan full koll själva, de klarar att hantera det vanligaste, men det är lätt att missa om det föreligger speciella omständigheter. Jag har själv tvillingar och det var min personalsekreterare som påpekade att antalet föräldradagar var per barn och inte per förlossning. Vi hade frågat på FK och fått ett felaktigt besked därifrån. Så det vill till att man läser noggrannt och är uppmärksam på smådetaljer, men det är svårt att greppa nyansskillnader som i själva verket innebär stora skillnader.

Precis som diskussionen om skillnaden mellan glai (nära) och glai (långt borta) i den thailändska språktråden….. Det är bananskal att halka på och de finns överallt!

[Nille]

@Sala wrote:

Nej jag var i Sverige. Tror inte det spelar någon roll om man befinner sig utomlands. Huvudsaken är att man tar ut minst 5 dar/vecka när man väl tar ut föräldrapenning efter barnet fyllt 1 år för att behålla SGI. Sen kan man lägga det hur som helst mellan veckorna. Det var i alla fall vad dom sa till mig.

/Sara

Jag har precis pratat med försäkringskassan och på just denna punkt spelar det stor roll som jag förstod det. Inkomsterna från andra arbetsgivare räknas inte in om man är utomlands. Du bör alltså ta ut minst 5 dagar i veckan.

De förklarade också att det inte spelar någon roll för vem du jobbar de där andra 2 dagarna, annan arbetsgivare i Sverige eller annat land.

Allt detta handlar ju om att vara borta längre än det som är tillåtet. Den svenska anknytningen blir då jätteviktigt. Frugan skall studera och det gör biffen för oss. Enligt försäkringskassan spelar det ingen roll vilken studietakt man håller med det vill jag få återbekräftat….

[Author]

Posts