Vad är minimumlön för arbetstillstånd?

[Nille]

Diskuterade detta med Gunnar i en annan tråd och väljer att flytta den delen av diskussionen hit. Vad gäller för arbetstillstånd i Thailand, vilken är minimumlönen? Tiderna ändras men min uppfattning var att det krävs 50,000 baht i månaden om du skall slippa resa ut var tredje månad men att 35,000 är det absoluta minimumet, rätt eller fel?

Kanske andra teknaliteter som är inblandade, e.g. eget företag mm.

Tacksam för information!

[Gunnar]

From 10 July 2004, expatriates applying for non-immigrant visa extensions for employment in Thailand will have to meet an increased minimum monthly salary requirement, as listed below, by nationality and amount.

It should be noted that this regulation applies to employees in the corporate sector (profit-making businesses). Employees with lower monthly salaries in other professions, such as teachers, can apply for non-immigrant visa extensions and work permits for employment in Thailand provided that they are able to provide an official letter of confirmation from a relevant government agency.

The new minimum monthly wage rates, which vary according to nationality, will be:

• Japanese, Americans and Canadians: 60,000 baht (currently 40,000 baht).

• Europeans and Australians: 50,000 baht (35,000 baht).

• South Koreans, Taiwanese, Singaporeans and Hongkongers: 45,000 baht (35,000 baht).

• Malaysians: 45,000 baht (30,000 baht).

• Indians and people from the Middle East: 35,000 baht (30,000 baht).

• Mainland Chinese, Indonesians and Filipinos: 35,000 baht (25,000 baht).

• Burmese, Laotians, Vietnamese, Cambodians and Africans: 25,000 baht (20,000 baht).

• Journalists working for newspapers: 20,000 baht (12,000 baht). Wages of journalists working for magazines and other media are categorized by nationalities.

[Nille]

med andra ord verkar det finnas undantag. Du nämner lärare och andra icke kommersiella yrken (?)

Då återstår ju frågan om det gör skillnad om man äger sitt eget företag eller inte? Jag är ganska så säker på att jag känner folk som har satt en lägre prislapp än 50,000 baht på sin lön.

Samtidigt kan man ju inte få arbetstillstånd för alla typer av jobb.

[Gunnar]

Det du inte får göra ….

Royal Decree Stipulating Work in Occupations and Professions
Prohibited to Aliens B.E. 2522 (A.D. 1979)
1. Labor work
2. Agriculture, animal husbandry, forestry or fishery, except work requiring specialized
knowledge or farm supervision
3. Brick-laying, carpentry or other construction work
4. Wood-carving
5. Driving motor vehicles or vehicles which do not use machinery or mechanical devices, except
piloting aircraft internationally
6. Front-shop sale
7. Auction sale work
8. Supervising, auditing or giving service in accountancy, except occasional internal auditing
9. Cutting or polishing precious or semi-precious stones
10. Haircutting, hairdressing or beautification
11. Cloth-weaving by hand
12. Mat-weaving or making utensils from reed, rattan, jute, hay or bamboo
13. Making rice paper by hand
14. Lacquer work
15. Making Thai musical instruments
16. Niello work
17. Goldsmith, silversmith, or gold-and-copper alloysmith
18. Stone work
19. Making Thai dolls
20. Making mattresses or quilts
21. Making alm-bowls
22. Making silk products by hand
23. Making Buddha images
24. Knife-making
25. Making paper or cloth umbrellas
26. Making shoes
27. Making hats
28. Brokerage or agency, except brokerage or agency in international trading
29. Engineering profession in civil engineering concerning design and calculation, systemization,
analysis, planning, testing, construction supervision, or consulting services excluding work
requiring specialized techniques
30. Architecture profession concerning design, drawing-making, cost estimation or consulting
services
31. Dressmaking
32. Pottery
33. Cigarette-rolling by hand
34. Guide or tour conductor
35. Hawking of goods
36. Thai typesetting by hand
37. Unwinding and twisting silk by hand
38. Clerical or secretarial work
39. Providing legal services or engaging in legal work

punkt 39 är ju anmärkningsvärd med tanke på vår förra medlem thailaw…

[Nille]

@Gunnar wrote:

From 10 July 2004, expatriates applying for non-immigrant visa extensions for employment in Thailand will have to meet an increased minimum monthly salary requirement, as listed below, by nationality and amount.

It should be noted that this regulation applies to employees in the corporate sector (profit-making businesses). Employees with lower monthly salaries in other professions, such as teachers, can apply for non-immigrant visa extensions and work permits for employment in Thailand provided that they are able to provide an official letter of confirmation from a relevant government agency.

The new minimum monthly wage rates, which vary according to nationality, will be:

• Japanese, Americans and Canadians: 60,000 baht (currently 40,000 baht).

• Europeans and Australians: 50,000 baht (35,000 baht).

• South Koreans, Taiwanese, Singaporeans and Hongkongers: 45,000 baht (35,000 baht).

• Malaysians: 45,000 baht (30,000 baht).

• Indians and people from the Middle East: 35,000 baht (30,000 baht).

• Mainland Chinese, Indonesians and Filipinos: 35,000 baht (25,000 baht).

• Burmese, Laotians, Vietnamese, Cambodians and Africans: 25,000 baht (20,000 baht).

• Journalists working for newspapers: 20,000 baht (12,000 baht). Wages of journalists working for magazines and other media are categorized by nationalities.

Jag ställer mig mycket tvekande till denna lista. Tror att det finns massor av undantag. Ta raden med den mest vanliga billiga arbetskraften tex,. Burmese, Laotians, Vietnamese, Cambodians and Africans: 25,000 baht (20,000 baht).

Dessa finns i massor i Thailand. Hur många av dessa tjänar över 5,000 baht i månaden? Alla jobbar inte svart. De som är i gråzonen tror jag ända har fallit under något slags undantag. Det finns massor av undantag i Thailand. Det är ju vitsen med deras korrumperade myndigheter – att allt är föbjudet tills du betalar för det.

Förra året, när vi skulle skriva in vårt Burmesiska hembiträde i vårt hushåll var det aldrig prat om minimum lön, däremot om en garantisumma på ca 60,000 baht. Undrar som sagt var vad som gäller på riktigt.

[Nille]

@Gunnar wrote:

Det du inte får göra ….

Royal Decree Stipulating Work in Occupations and Professions
Prohibited to Aliens B.E. 2522 (A.D. 1979)
1. Labor work
2. Agriculture, animal husbandry, forestry or fishery, except work requiring specialized
knowledge or farm supervision
3. Brick-laying, carpentry or other construction work
4. Wood-carving
5. Driving motor vehicles or vehicles which do not use machinery or mechanical devices, except
piloting aircraft internationally
6. Front-shop sale
7. Auction sale work
8. Supervising, auditing or giving service in accountancy, except occasional internal auditing
9. Cutting or polishing precious or semi-precious stones
10. Haircutting, hairdressing or beautification
11. Cloth-weaving by hand
12. Mat-weaving or making utensils from reed, rattan, jute, hay or bamboo
13. Making rice paper by hand
14. Lacquer work
15. Making Thai musical instruments
16. Niello work
17. Goldsmith, silversmith, or gold-and-copper alloysmith
18. Stone work
19. Making Thai dolls
20. Making mattresses or quilts
21. Making alm-bowls
22. Making silk products by hand
23. Making Buddha images
24. Knife-making
25. Making paper or cloth umbrellas
26. Making shoes
27. Making hats
28. Brokerage or agency, except brokerage or agency in international trading
29. Engineering profession in civil engineering concerning design and calculation, systemization,
analysis, planning, testing, construction supervision, or consulting services excluding work
requiring specialized techniques
30. Architecture profession concerning design, drawing-making, cost estimation or consulting
services
31. Dressmaking
32. Pottery
33. Cigarette-rolling by hand
34. Guide or tour conductor
35. Hawking of goods
36. Thai typesetting by hand
37. Unwinding and twisting silk by hand
38. Clerical or secretarial work
39. Providing legal services or engaging in legal work

punkt 39 är ju anmärkningsvärd med tanke på vår förra medlem thailaw…

Listan faller på sin egen orimlighet. Dels får man inte vara 1. Labour, dels får man syssla med 28. Internationall trading som anställd. Förstår nu varför advokaten gav min en lista med förslag på titlar att välja från. Titlen gäller sedan, inte vad du egentligen gör. Korrupt system.

Man kan undra vad billig arbetskraft FÅR göra i Thailand?

Ps. Just nu är det synd att Thailaw inte är kvar. Vi kommer nog inte längre än så här.

[Gunnar]

Dom flesta frågor angående visum , arbetstillstånd osv. kan besvaras på http://www.thaivisa.com/forum/index.php?showforum=1

Har större förtroende för sunbelt än för thailaw.

[Guava]

@Nille wrote:

Diskuterade detta med Gunnar i en annan tråd och väljer att flytta den delen av diskussionen hit. Vad gäller för arbetstillstånd i Thailand, vilken är minimumlönen? Tiderna ändras men min uppfattning var att det krävs 50,000 baht i månaden om du skall slippa resa ut var tredje månad men att 35,000 är det absoluta minimumet, rätt eller fel?

Kanske andra teknaliteter som är inblandade, e.g. eget företag mm.

Tacksam för information!

De belopp du pratar om här har inte med AT att göra, det har med visum att göra.

Vad som gäller för AT vet jag faktiskt inte. I mitt står det bara att jag måste visa upp bevis på inbetald inkomstskatt vid förlängning, inte något om skattebelopp. I mitt förra stod det däremot att jag var tvungen att betala minst 18,000 baht i skatt per år.

Som jag fattar det så spelar det inte någon roll vad du har för lön så länge du och företaget du ska arbeta för, uppfyller gällande lagar.

[Buzzen]

Det är riktigt att de angivna 50 000 per månad är avsedda som minimilön för att kunna söka förlängning av visa baserat på anställning.

Om man istället t.ex är gift med en thailändska så är egentligen lönekraven betydligt lägre för arbetstillståndet.
Det är till och med så att om man t.ex är gift och driver ett hotell som familjebusiness så ska arbetstillstånd inte behövas!!!
Det står nämligen i äktenskapscertifikaten att man är skyldig att bistå sin hustru för att trygga familjens överlevnad och denna
formulering ska enligt uppgift väga så pass tungt att en farang med thaifru och hotell, där hotellet ägs av frun, inte behöver
arbetstillstånd för att bistå henne i de dagliga arbetsuppgifterna.

Men… det är betydligt vanligare i Thailand att tjänstemännen på labour department inte har någon koll och därför agerar
efter vad deras chefer säger. Och det är en allmänt vedertagen uppfattning att farangen ska tjäna 50 000 för att få
arbetstillstånd.

Därför är det oftast bäst och enklast att ge sig själv en lön på 50 000, vilken bevisas med att man betalar skatt för en
lön på 50 000, för att hjulen ska rulla smärtfritt.

Om du ska ha arbetstillstånd i eget företag så anges dessutom krav på 4 thailändare anställda och 2 miljoner i betalt
aktiekapital.

Mitt företag hade iofs bara 1 miljon i registrerat och obetalt aktiekapital. Och dessutom inga anställda utom mig själv.

Trots det var det inga problem att få mitt arbetstillstånd förra året.

Hälsar,
NoBuzz

[boes]

Det är 50.000 som gäller för europäer. Om så beloppet utbetalas eller inte kvittar, så länge det betalas skatt av 50.000 är dom nöjda på Labourdept, Immigration och Revenue dept.

[Nille]

@Guava wrote:

@Nille wrote:

Diskuterade detta med Gunnar i en annan tråd och väljer att flytta den delen av diskussionen hit. Vad gäller för arbetstillstånd i Thailand, vilken är minimumlönen? Tiderna ändras men min uppfattning var att det krävs 50,000 baht i månaden om du skall slippa resa ut var tredje månad men att 35,000 är det absoluta minimumet, rätt eller fel?

Kanske andra teknaliteter som är inblandade, e.g. eget företag mm.

Tacksam för information!

De belopp du pratar om här har inte med AT att göra, det har med visum att göra.

Vad som gäller för AT vet jag faktiskt inte. I mitt står det bara att jag måste visa upp bevis på inbetald inkomstskatt vid förlängning, inte något om skattebelopp. I mitt förra stod det däremot att jag var tvungen att betala minst 18,000 baht i skatt per år.

Som jag fattar det så spelar det inte någon roll vad du har för lön så länge du och företaget du ska arbeta för, uppfyller gällande lagar.

Hur var det med ovanpåstående?

Och, inte är det 50,000 baht som gäller för lärare, eller?

Är du gift med Thai så är det väl 35,000 baht, eller har det ändrats sista året?

[Guava]

@Nille wrote:

Är du gift med Thai så är det väl 35,000 baht, eller har det ändrats sista året?

40.000 ska man ha om man är gift. Tillsammans.

Så tjänar din fru 40,000 i månaden kan du sitta hemma och rulla tummarna och ändå får ettårsförlängning.

[Peter_Bangkok]

@Guava wrote:

@Nille wrote:

Diskuterade detta med Gunnar i en annan tråd och väljer att flytta den delen av diskussionen hit. Vad gäller för arbetstillstånd i Thailand, vilken är minimumlönen? Tiderna ändras men min uppfattning var att det krävs 50,000 baht i månaden om du skall slippa resa ut var tredje månad men att 35,000 är det absoluta minimumet, rätt eller fel?

Kanske andra teknaliteter som är inblandade, e.g. eget företag mm.

Tacksam för information!

De belopp du pratar om här har inte med AT att göra, det har med visum att göra.

Vad som gäller för AT vet jag faktiskt inte. I mitt står det bara att jag måste visa upp bevis på inbetald inkomstskatt vid förlängning, inte något om skattebelopp. I mitt förra stod det däremot att jag var tvungen att betala minst 18,000 baht i skatt per år.

Som jag fattar det så spelar det inte någon roll vad du har för lön så länge du och företaget du ska arbeta för, uppfyller gällande lagar.

Guava – Nä, vad du har för lön har inget med visumet att göra. Dock har det betydelse vid ansökan om “Extension of Stay” som inte är ett visum. Läs mitt inlägg http://www.thailandsforum.se/forum/allt-om-thaivisa-t1124.html

För WP krävs att du som svensk har minst 50000 i lön. Undantag finns som visas i listan. Om du startar ett exportföretag och inte har för avsikt att ansöka om “Extension of Stay” så behövs varken 4 thai anställda och inte mer än 30000bt/m i lön för att få ditt WP. Så körde jag mitt bolag det första året. Så när jag ville ansöka om “Extension of Stay” så fick jag nobben för att jag tidigare bara hade 30k/m – men 8000baht extra inbetalt i skatt så var det lungt :sunny:

Peter med WP sedan tidigt 2004 och tre “Extension of Stay 365 days”

[boes]

Och ja Peter: Vilket immigrations office fick du den ordningen med ?
All extensions are up to the immigration officer. Generella regler finns inte i Thailand, som jag har upplevt det.

[Peter_Bangkok]

@boes wrote:

Och ja Peter: Vilket immigrations office fick du den ordningen med ?
All extensions are up to the immigration officer. Generella regler finns inte i Thailand, som jag har upplevt det.

Helt rätt fast tvärtom. Generella regler finns och som tolkas lite hur som helst. Mer exakte regler finns oxå men dessa tolkas tyvärr oxå högst generellt 💡

All extensions are up to the immigration officer. Detta gäller även vid permit to stay. Vet folk som bara har fått 30 dagar då det “normala” är 90 dagar med ett Non Imm visa :scratch:

Vad menar du med “med den ordningen”??

Peter

[boes]

Peter_bangkok
Vi är nog rätt eniga egentligen. Som sagt , det är up till den enskilda immigration officer och hans humör just den dagen.
Verkar som du har en bra deal där du befinnar dig. Här , där jag bor, kör dom efter reglerna.

[Guava]

@Peter_Bangkok wrote:

@Guava wrote:

De belopp du pratar om här har inte med AT att göra, det har med visum att göra.

Guava – Nä, vad du har för lön har inget med visumet att göra. Dock har det betydelse vid ansökan om “Extension of Stay” som inte är ett visum.

Jag vet att det inte är ett visum, men jag har gett upp mina försök i denna semantiska fråga eftersom alla ändå bara pratar om visum när de egentligen menar förlängning. Men det var klantigt av mig, det erkännes.

@Peter_Bangkok wrote:

För WP krävs att du som svensk har minst 50000 i lön.

Nej, det krävs det inte alls, inte för WP, men väl för förlängning av uppehållstillstånd som du påpekade ovan.
(I normalfallet. Undantag finns ju)

@Peter_Bangkok wrote:

Peter med WP sedan tidigt 2004 och tre “Extension of Stay 365 days”

Är det en tävling? 🙂
I så fall leder jag lite över dig.

[Peter_Bangkok]

@Guava wrote:

@Peter_Bangkok wrote:

@Guava wrote:

De belopp du pratar om här har inte med AT att göra, det har med visum att göra.

Guava – Nä, vad du har för lön har inget med visumet att göra. Dock har det betydelse vid ansökan om “Extension of Stay” som inte är ett visum.

Jag vet att det inte är ett visum, men jag har gett upp mina försök i denna semantiska fråga eftersom alla ändå bara pratar om visum när de egentligen menar förlängning. Men det var klantigt av mig, det erkännes.

@Peter_Bangkok wrote:

För WP krävs att du som svensk har minst 50000 i lön.

Nej, det krävs det inte alls, inte för WP, men väl för förlängning av uppehållstillstånd som du påpekade ovan.
(I normalfallet. Undantag finns ju)

@Peter_Bangkok wrote:

Peter med WP sedan tidigt 2004 och tre “Extension of Stay 365 days”

Är det en tävling? 🙂
I så fall leder jag lite över dig.

Det finns alltid folk som har mera erfarenhet så tävling vill jag nog inte kalla det. Tävlar bara i sånt som jag vet att jag är bäst på :occasion5:

Jo du har nog rätt i detta med minimilönen. Det var nog bara vid “Extension of stay” det blir ett krav. Jag tog bara ut 30000bt först året men då hade jag inget “Extension of stay”. Detta öppnar ju nya dörrar :sunny: Skall ta mig ett snack med vår jurist för att kolla upp detta. Tack för “klarheten”

Peter

[Bkk]

Har aktuella frågor som jag tycker verkar platsa i den här tråden.

Har ett eget företag (Co Ltd), som i huvudsak ägs av min (thai)fru, men har nu inträtt själv som “direktör” och tänkte jag skulle få ordning på alla tillstånd en gång för alla. Syftet med att gå in som direktör är givetvis att kunna ansöka om arbetstillstånd, vilket inte varit möjligt tidigare.

Jag har alltså ett Non-Immigration Visa Typ O, extension of stay 1 år. Det blir dags att förlänga detta i november och då kunde det vara praktiskt att få till ett arbetstillstånd samtidigt, tänkte jag.
Då uppstår frågorna:
1) Kan man/ska man göra om sitt visa till Non Immmigration Typ B, för att kunna få ett Work Permit?
Sker det samtidigt eller med någon slags automatik i samband med ansökan om WP? Söker man WP på samma ställe (Immigration i Bangkok)?
2) Vi har ett aktiekapital i firman på 2 M Baht. Måste det vara fullt betalt? Ska man visa upp pengar på något sätt. Firman har funnits i 2 år, men bolaget har aldrig haft motsvarande pengar på banken.
3) Ska lönenivå redovisas till direktören (mig) och isf vad är minimum? När jag ansökte om extension of stay redovisade jag inkomster (minimum 50.000 B) för att få det godkänt, men det var pengar jag har från Sverige. Jag antar att myndigheterna nu vill att jag betalar skatt i landet och det är en förutsättning för att få ett WP. Det blir två olika saker, eller har jag fattat det hela fel?

Tacksam för svar!
Bkk

[Peter_Bangkok]

Enkelt

1, O duger gott för ditt WP,
2, Nej, man någon gång skall det bevisas att det finns motsvarande värde i bolaget.
3, 50’000 redovisas varje månad till revenue och social department samtidigt som skatten och sociala betalas in. ÄR lite osäker om du verkligen behöver 50000 när du har ett extension of stay baserat på att du är gift. Tror faktisk att bara du uppfyller dina krav för ditt extension of stay så är det inga problem att skaffa WP. Som sagt är inte 100 här

[Bkk]

Ok, tack Peter! Jag har ett visst kontrollbehov över situationen, så jag passar på att ställa några följdfrågor.

1) Förvånar mig att Non-Im O duger. Det står ju tryckt klart och tydligt “Work prohibited” stämplat i passet. Verkar motsägelsefullt.
2) “Någon gång” känns diffust. Menar du under året, nästa år eller någon gång i livet….?
3) Vad jag förstår är inkomsten för att få extension av stay helt separerad från inkomstuppgifter för att få WP. Syftet är inte detsamma. Det förstnämnda för att bevisa att man kan försörja sig, medan alla utlänningar som har WP förväntas att betala skatt. Detta oavsett om man tar ut någon lön eller inte. Så lätt sk man inte komma undan skatten, helt enkelt. Därför tvingas man betala en minimiskatt utifrån en inkomst på 50.000 B/mån, oavsett om den finns i praktiken eller inte. Enligt uppgift rör det sig om ca 18.000 Baht per år. Har jag fel?

[Peter_Bangkok]

1, Vad jag har hört skall det inte vara några problem att få bort denna text iom att du startar ett företag.
2, 2M är ju bolagets värde och värdet måste finnas någonstans i form av kontanter, varor, inventarier, varumärken, patent etc. Det skall ju bokföras på något sätt. Vad jag menar att det går inte att starta ett bolag och lägga det vilande. Bolaget måste förr eller senare tjäna penga och betala bolagsskatt.
3, Labour department skiter i vilken lön du har i princip för ditt WP. Dom kollar bara om bolagets papper är i ordning och att ditt visum är giltigt. Det är Immigration som bråkar om din inkomst eller rättare sagt att skatteinbetalningarna är gjorda. JAg tror att vi betalar 3550bt i skatt plus 1500 i social avgift per månad.

[Guava]

1, Peter har helt rätt i att det inte är några problem med att få WP på ett Non O. Att det står att det är förbjudet att arbeta på ett Non O är för att det är det, utan WP. Samma sak med ett Non B. Du får inte jobba med endast ett B visum heller.

3, Som jag sa tidigare så tror jag inte det finns någon lönegräns för WP. I mitt förra WP stod det specificerat att ett av villkoren för förlängning var uppvisande av inbetald skatt på minimum 18,000 per år, men i mitt nya står det bara att jag ska visa att jag betalt skatt, inte hur mycket skatt.

Eftersom du är gift med en thailändska behöver du bara 40,000 baht i lön för att kunna förlänga ditt uppehållstillstånd. Om din fru jobbar hon med, så behöver du inte ens så mycket, eftersom det är bådas inkomst tillsammans som ska uppgå till 40,000 i månaden.

[Bkk]

Jaha, efter förlängning av “permit to stay” var det då dags för ett besök på Labour Department för att lämna in ansökan om arbetstillstånd. Givetvis blev det bakläxa.

Det är gynnsammare regler om man är gift med en thai (vilket jag är), men fortfarande en del flaskhalsar man måste ta sig igenom. T ex måste man ha 2 M Baht i aktiekapital, varav 50 % inbetalt. Klarade det första hindret, men stöp på nummer 2.
Dessutom ska man ha en skatteblankett Por por 01, vilket jag inte hade. Trodde att det var företagets skatte-kort, men det var helt fel. Någon som vet vad Por por 01 (ev por por 09) är?

I ansökningsblanketten ska man ange erhållen lön (med tanke på trådens namn). Jag hade utlämnat svar, frågade tjänstemannen vad som är minimum, men det verkade inte så viktigt!? Åtminstone fick jag inget vettigt svar, eftersom de andra punkterna fallerade.

4 anställda thaimedborgare behövs inte.

[Author]

Posts