Jobb inom webb- och IT eller starta eget – hur?

[Coed]

Hur ska man ordna ett jobb inom webb- och IT eller starta ett IT-foretag i Thailand? Jag forstar att fragan ar kort och inte sa uttommande men jag kanske kan fylla pa med mer uppgifter sa smaningom. Vill fa igang den har traden sa fort som mojligt.

[baver999]

Ska bli mycket intressant att följa medlemmarnas tips!

Vad har du själv för bakgrund?

[Nille]

Det bästa om du har flera olika frågor är att ställa dem var och en för sig.
Lite Google Fu på området här på Thailandsforum ger mig detta:
Hur man startar företag
Hur man söker jobb

Om du söker jobb och vill ha hjälp behöver vill ha ditt CV, IT och Web är ganska brett. Vad kan du och hur bra? Vi behöver också ha din minimum lön. Eller länka till din Linkedin. Du kan också posta detta som en egen tråd i kategorin Arbetssökande

[Rob]

Här är mina tankar om ämnet :

1. Skaffa anställning inom IT/Webb av en egenföretagare i Thailand kan bli svårt pga :

– För varje anställd Farang så måste det finnas 4st Thailändare anställda för att få ett work permit.
– Minst 50 000 THB/Mån lön för att slippa göra Visaruns.

Problematiken jag ser här, låt oss säga att en farang erbjuder dig jobb, för att han själv ska ha ett work permit så måste han på papperet ha 4st Thai anställda, om han sedan även skall anställa dig så behövs det 8st Thai anställda i bolaget. Samt motivera varför någon skall anställa dig istället för en Thailändare med samma kompetens till typ 1/4 del av lönen.

2. Starta eget företag i Thailand inom IT/Webb :

– 51% av företaget måste vara ägt av en Thailändare.
– 4st Thailändare måste vara anställda i företaget för att du ska få ett work permit.
– Om en farang står som delägare/ägare i bolaget så måste bolaget alltid betala VAT, oberoende på vilka summor bolaget drar in.

Problematiken här är att hitta en pålitlig partner, samt att på papper hitta 4st Thailändare att anställa, samt att du konkurrerar mot bolag som är befriade ifrån att betala VAT, dvs de som inte betalar VAT kan hålla lägre priser.

Finns fler frågeställningar, men jag väntar med dom tills tråden växer lite.

[Nille]

Rob har samanfattat detta ganska bra. Jag vill bara tillägga att det inte finns någon lag på att man måste ha 4 anställda per farang, det är mer en praxis. Finns gott om företagare som inte har några anställda alls för sin farang.

Sedan skall vi skilja på arbetstillståndet och 1-årsvisat baserat på det.

Som egen företagare skall jag gladeligen anställa min ersättare så fort han dyker upp och placera mig själv på sidan. Anledningen till att jag i detta fall kommer anställa en kommpetent svensk är för att en motsvarande thailändare kostar dubbelt så mycket. Håller med Rob om att om man kan få en thailändare att göra enkla jobb till 25% av kostnaden så väljer man det – tyvärr har man som småföretagare en massa blandade jobb där många säkert inte kan utföras av den thailändska arbetaren. Farangen man anställer blir ju såklart en arbetande chef.

[Sunebam]

Hej,

jag driver ett it-företag här i Thailand.

– För att få jobb som utlänning.
Chanserna varierar beroende på vad du tänkt att arbeta som och löneanspråk.
Som webdesigner eller programmerare bör du förstå att det är svårt att få jobb med svensk lön, det är dock inte omöjligt, men näst intill. Så om man tar 50,000 baht som lön ökar chanserna avsevärt att få jobb. Andra positioner så som projekt-ledning eller liknande är det lite enklare med högre lön. För övrigt kan jag faktiskt tänka mig att anställa en .NET utvecklare för 50,000 ifall någon känner nån som vill bo i Bangkok 🙂
Ett tips om du söker på jobsdb.co.th (använd INTE quick apply knappen), alla dessa går rakt i “trash” lådan hos de flesta företag som jag känner som använder den sajten för att hitta folk. Kopiera istället email till annonsören och skicka ett vanligt email med en teaser i emailet samt CV.

– Starta eget
Rob nämde redan lagar och regler.
Allt annat är självskrivet så som affärsidé, kundkrets, kontakter osv.
Det enklaste är ju såklart om du redan har en kundkrets i Sverige och kan erbjuda en lägre kostnad mot dem om du flyttar till Thailand. Sen är det svårt som attans att hitta arbetskraft, man får “ofta” det man betalar för.

[Author]

Posts