Non-immigrant type B-visa förlängning?

[blash]

Just nu är jag i Thailand på ett 3 månaders non immigrant B-visum som går ut om 2 veckor (10 juli).
Jag jobbade för ett företag som gick i konkurs och är för tillfället arbetslös sen ett par veckor tillbaka, men får jag eventuellt ett nytt jobb nu i dagarna igen.

Om jag får ett jobb, kan jag då förlänga mitt visum UTAN att lämna landet eller måste jag åka på visa run för att få ett nytt non immigrant B-visum?

Om jag INTE får jobb inom 2 veckor… Men vill stanna kvar här ändå. Är det då möjligt att t.ex åka till Penang och skaffa ett single eller double-entry turistvisum och komma in i Thailand igen på det?

[Thaisambo]

Jag är inte helt säker – det finns andra som kan detta bättre än jag – men tror att det är så att om en anställning upphör så förväntas Du lämna landet inom sju dagar efter upphörandet. Detta ska stå någonstans i Dina nuvarande papper.

Men naturligtvis har Du stämpeln med “Permit to Stay” i passet, grundat på non-immigrant type “B” visum, arbetstillstånd och de handlingar som den tidigare arbetsgivaren lämnat om anställningen.

Du kan inte förlänga det “Permit to Stay” (och arbetstillståndet) Du har nu utan det måste till nya papper i och med att thailändska arbetstillstånd bara gäller för en viss, utpekad, arbetsgivare och arbetsställe. Nya papper måste således till och det innebär ny grund och nya tillstånd.

En ansökan om turistvisum innehåller en ruta, som ska undertecknas, där Du förbinder Dig att inte ägna Dig åt något som helst yrke eller sysselsättning i Thailand under vistelsen. Såvitt jag förstår innebär det att Du inte kan börja något nytt arbete i Thailand så länge Du är i Thailand på turistvisum, men givetvis kan Du åka ur landet när papprena på en ny anställning är klara och då söka nytt non-immigrant visum type “B” på dessa handlingar.

Det är för att bryta vistelsen med turistvisum, vore det t ex ett non-immigrant “O” visum skulle det gå bra eftersom Du under det visumet kan söka arbete och ta anställning med lön lägst THB 40.000/mån (vilket bryter kravet på att resa ut ur landet var tredje månad för att få ett nytt “Permit to Stay”. Kapitalinnehav på lägst THB 400.000 kan också användas för att få stanna mer än tre månader).

Det kan finnas andra vägar att gå också, det thailändska regelverket är ganska komplicerat och det kan finnas någon detalj som vi inte är fullt medvetna om.

Eftersom Du eventuellt har en ny anställning på gång så borde det gå att kontakta närmaste Immigration Office och reda ut situationen med deras hjälp och se om det finns möjligheter att stanna i landet till dess att den nya anställningen blir klar. Du blir under alla förhållanden inte utkastad direkt ur landet på grund av att deras regelverk medger en viss respit så det finns förhandlingsutrymme.

Kanske finns det andra på forumet som har bättre kläm än jag på vad som gäller i den här situationen och mer kunskap om vilka vägar som är möjliga att gå.

Tänk på att inte blanda ihop visum (tillstånd att resa in i landet) och “Permit to Stay” (tillstånd att vistas i landet) – det är två olika saker.

[blash]

Tackar hjärtligast för svaret Thaisambo.
Vad jag funderar mest över är… Om jag inte hittar något nytt jobb… Kan jag inte bara åka ner till Penang och ansöka om turistvisum (vilket inte brukar vara ett problem för oss svenskar att få), åka tillbaka till Thailand på turistvisum och “vara turist” här ett tag till dess att allt är 100% klart angående att jag får det nya jobbet. Sen drar jag till Penang och ansöker om ett non immigrant-B igen?
Eller blir dom “gnälliga” om man har haft non immigrant B och vill ansöka om turistvisum efteråt?

MVH David

@Thaisambo wrote:

Jag är inte helt säker – det finns andra som kan detta bättre än jag – men tror att det är så att om en anställning upphör så förväntas Du lämna landet inom sju dagar efter upphörandet. Detta ska stå någonstans i Dina nuvarande papper.

Men naturligtvis har Du stämpeln med “Permit to Stay” i passet, grundat på non-immigrant type “B” visum, arbetstillstånd och de handlingar som den tidigare arbetsgivaren lämnat om anställningen.

Du kan inte förlänga det “Permit to Stay” (och arbetstillståndet) Du har nu utan det måste till nya papper i och med att thailändska arbetstillstånd bara gäller för en viss, utpekad, arbetsgivare och arbetsställe. Nya papper måste således till och det innebär ny grund och nya tillstånd.

En ansökan om turistvisum innehåller en ruta, som ska undertecknas, där Du förbinder Dig att inte ägna Dig åt något som helst yrke eller sysselsättning i Thailand under vistelsen. Såvitt jag förstår innebär det att Du inte kan börja något nytt arbete i Thailand så länge Du är i Thailand på turistvisum, men givetvis kan Du åka ur landet när papprena på en ny anställning är klara och då söka nytt non-immigrant visum type “B” på dessa handlingar.

Det är för att bryta vistelsen med turistvisum, vore det t ex ett non-immigrant “O” visum skulle det gå bra eftersom Du under det visumet kan söka arbete och ta anställning med lön lägst THB 40.000/mån (vilket bryter kravet på att resa ut ur landet var tredje månad för att få ett nytt “Permit to Stay”. Kapitalinnehav på lägst THB 400.000 kan också användas för att få stanna mer än tre månader).

Det kan finnas andra vägar att gå också, det thailändska regelverket är ganska komplicerat och det kan finnas någon detalj som vi inte är fullt medvetna om.

Eftersom Du eventuellt har en ny anställning på gång så borde det gå att kontakta närmaste Immigration Office och reda ut situationen med deras hjälp och se om det finns möjligheter att stanna i landet till dess att den nya anställningen blir klar. Du blir under alla förhållanden inte utkastad direkt ur landet på grund av att deras regelverk medger en viss respit så det finns förhandlingsutrymme.

Kanske finns det andra på forumet som har bättre kläm än jag på vad som gäller i den här situationen och mer kunskap om vilka vägar som är möjliga att gå.

Tänk på att inte blanda ihop visum (tillstånd att resa in i landet) och “Permit to Stay” (tillstånd att vistas i landet) – det är två olika saker.

[Thaisambo]

@blash wrote:

Tackar hjärtligast för svaret Thaisambo.
Vad jag funderar mest över är… Om jag inte hittar något nytt jobb… Kan jag inte bara åka ner till Penang och ansöka om turistvisum (vilket inte brukar vara ett problem för oss svenskar att få), åka tillbaka till Thailand på turistvisum och “vara turist” här ett tag till dess att allt är 100% klart angående att jag får det nya jobbet. Sen drar jag till Penang och ansöker om ett non immigrant-B igen?
Eller blir dom “gnälliga” om man har haft non immigrant B och vill ansöka om turistvisum efteråt?

MVH David

Du har fattat helt rätt!

Som jag fattar det är det detta som är den korrekta ordningen och inte tror jag att de klagar på något, åtminstone inte ansökan om turistvisum om allt annat är i sin ordning.

Men jag vet inte hur de hanterar det där med att anställningen upphört, men antar att detta är meddelat Immigration Department eftersom det fanns en utlänning anställd (sannolikt formellt genom konkursförvaltaren, som även är den som ska ha sagt upp Dig, åtminstone är det så det fungerar i Sverige, han kan givetvis ha uppdragit åt någon av medarbetarna i företaget att göra detta praktiskt), och då finns en uppsägningsdag noterad.

Om det är så att Du ska vara ute ur landet inom sju dagar därefter så kan det bli overstay om du stannar längre och det är naturligtvis en anteckning som besvärar/belastar.

Hur mycket det kan betyda för det praktiska genomförandet av den plan Du har vet jag inte – det är klart att finns det tidigare anteckningar så räknas de samman förstås vid bedömningen av ansökningar och även vid inresan.

Finns inga belastningar som besvärar borde Din plan hålla utan vidare – då har Du ju följt alla deras regler till punkt och pricka. Då ler dom och visar glada miner (LOS) – det är annat det än när de rynkar pannan och ser bekymrade ut!

Även om det inte verkar så (antagligen för att vi inte riktigt begriper vad de håller på med) så har Thailand en mycket god ordning på sin byråkrati och stenkoll på det mesta så man ska inte chansa på att anteckningarna inte skulle vara införda. Utgå hellre från att dom har koll – de älskar att pilla med byråkrati och detaljer och är noggranna!

Framförallt om det gäller utlänningar, men jag kan också säga att jag själv (liksom min värd – privatboende) slarvat med det där med anmälningsplikten till polisen om var utlänningen finns för tillfället – men det slarvar t o m hotellen med, jag har inte behövt skriva in mej någon gång med passet där.

De skulle för inte så länge sen ta tag i det där och reda ut hur många utlänningar som egentligen finns i landet och var de finns, men jag vet inte mer om hur det gick än att ambassaderna informerades om att detta skulle göras.

[stgrhe]

@blash wrote:

Just nu är jag i Thailand på ett 3 månaders non immigrant B-visum som går ut om 2 veckor (10 juli).
Jag jobbade för ett företag som gick i konkurs och är för tillfället arbetslös sen ett par veckor tillbaka, men får jag eventuellt ett nytt jobb nu i dagarna igen.

Om jag får ett jobb, kan jag då förlänga mitt visum UTAN att lämna landet eller måste jag åka på visa run för att få ett nytt non immigrant B-visum?

Om jag INTE får jobb inom 2 veckor… Men vill stanna kvar här ändå. Är det då möjligt att t.ex åka till Penang och skaffa ett single eller double-entry turistvisum och komma in i Thailand igen på det?

Den som har ett uppehållstillstånd i Thailand, baserat på arbete i landet, skall lämna landet inom 24 timmar efter det att anställningen upphört. Det är vad lagen föreskriver.

Göran

[Thaisambo]

Det är noterat att min uppgift om sju dagars respit således är felaktig!

24 timmar gäller!

[Author]

Posts