Thaiföretag att leva på?

[soren och wassana]

hej samma här söker försöker att hitta något att leva på i thailand.jag och gumman har köpt thaibolag tillsammans och undra om man kan använda det i sverige i 6 mån. kanske du kan svara på det?funderar på att ta lite thailändare till sverige för att jobba.eller någon annan som vet om det går.mvh sören och wassana

[Nille]

Hej och välkommen till forumet!

För att man skall kunna svara på din fråga får du nog beskriva lite tydligare vad företaget gör.

[songsam]

Ett thaibolag har du nog inte så stor nytta av i Sverige, inte ens för 6 mån, då hade det nog varit bättre med ett svenskt bolag.

Men som sagt en liten förtydligan av bolagets verksamhet hade nog underlättat en del.

[Thailandaren]

Skatteverket SKV 442 utgåva 5

Skattefria inkomster
Följande inkomster är skattefria för dig som bor
utomlands:
• ersättning från en utländsk arbetsgivare som inte
har fast driftställe, t.ex. verkstad, kontor eller motsvarande i Sverige och som avser arbete under kortare tid än 183 dagar under en tolv månaders period

Mao kan man jobba skattefritt som anställd av ett thailändsk bolag i Sverige enligt ovan.
Bolaget måste förstås betala soc.avgifter, försäkring osv.

Detta är intressant för de som vill bo vintertid i Thailand men jobba under sommaren i Sverige mindre än 183 dagar.

[soren och wassana]

sociala försäkringar och sånt betalas i thailand eller???

[Thaisambo]

Jag är inte så väl insatt i detta när det gäller Thailand, men såvitt jag vet finns det ett system för de som har en statlig anställning, statlig tjänstepension samt fri sjukvård i någon form efter vad som nämndes i en tråd på forumet för några dagar sen.

I övrigt finns någon form av allmän pension som jag uppfattat skulle röra sig om ca 500 baht per månad.

Men detta är vaga uppgifter som jag inte källkontrollerat, det är sånt som sagts på forumet i olika sammanhang.

Det hindrar dock inte att man kan ingå anställningsavtal i Thailand där man själv reglerar de här frågorna med arbetsgivaren.

Informationen från Skatteverket handlar i stort sett bara om ett utländskt företag, som skickar en anställd, som alltså inte är bosatt i Sverige, till Sverige på ett uppdrag, som innebär mindre än 183 dagars vistelsetid per år i Sverige och följaktigen innebär att den anställde inte anses bosatt i Sverige på grund av att vistelsetiden i Sverige understiger 183 dagar per år.

Då anses den anställde som bosatt någon annanstans än i Sverige och de regler som används är alltså de som gäller för det land där företaget har sin normala verksamhet eller ev det land där den anställde är bosatt.

En typisk sådan situation är till exempel den som bärplockarna har. De är rekryterade genom ett thailändskt bemanningsföretag, som alltså fungerar som arbetsgivare och skickar ut dem på bärplockningsuppdrag i Sverige, ett säsonguppdrag som varar kanske någon månad. På den grunden ses de naturligtvis inte som bosatta i Sverige och bemanningsföretaget har ju inte sin huvudsakliga verksamhet i Sverige, representativt kontor eller liknande. Arbetskraften hyrs ut bara till bärföretaget i Sverige.

[Thailandaren]

Kolla med skatteverket så får ni färska uppgifter hur ni skall gå tillväga. Jag tycker det verkar intressant och slipper man betala skatt under 183 dagar får man onekligen mer i handen helt lagligt. Återkom gärna med information och källa i denna tråd. Tror det är många som är intresserade av denna möjlighet.

[Thaisambo]

Det är möjligt att sådana här frågor och den här konstruktionen prövats så att Skatteverket kan svara på en sån fråga.

Det man behöver tänka på när man gör en sådan här planering är följande:

Lag (1995:575) mot skatteflykt
(version gällande från 1 januari 2012)

[Peter_Bangkok]

• ersättning från en utländsk arbetsgivare som inte
har fast driftställe, t.ex. verkstad, kontor eller motsvarande i Sverige och som avser arbete under kortare tid än 183 dagar under en tolv månaders period

MeD “Fast driftställe” menas INTE något så enkelt som verkstad, kontor eller motsvarande. Det finns en uppsjö av situationer och kontraktsvillkor etc som betraktas som “Fast driftställe”…. Inte ens skatteverket har full koll på vad som definierar “Fast Driftställe” eller inte… Det skall enligt dem bedömas från fall till fall av en beslutsgrupp. Det tog mig 3 veckor och massor med mailande innan jag fick detta ur dem. Och inte blev jag klokare för det..

Enda sättet att får reda om det ena eller andra är att ansöka om hel eller delvis skattebefrielse. Och det gör det utländska företaget genom en F-skatteansökan (helt galet, men så är det). Dock är inte detta ett krav, men det blir I praktiken ändå ett krav då Svenska företag som anlitar utländsk arbetskraft eller företagstjänster “skräms” till att avkräva utländska företag denna F-skatt eller att riskera de dyra kostnader, skatter och straffavgifter.

Peter.

[soren och wassana]

tackar så mycke för alla ni som svarat på min fråga blev lite klokare ska kolla mera här hemma och även i thailand dit vi åker i vinter . ska försöka börja vara borta 6 mån varje år.vi har även företag här hemma.så jag hadde tänkt att det företaget kan hyra in det utlänska företaget och deras arbetskraft.
så får vi se om det går bra.tror att det är många svenskar som vill göra samma sak.nästa sommar så vet jag för då har jag provat.ha det så bra.

[songsam]

Skriv gärna nästa sommar och berätta hur det gick.

[Thailandaren]

Om ni bosätter er i Thailand så finns även möjlighet att ansöka om sink (skatt) som är 25 %.
Då kan ni inte göra avdrag och behöver inte deklarera i Sverige. Mera info finns på skatteverket.se

[Author]

Posts