Ok, tack!
Du har koll på läget du :): för något exceptionellt HAR hänt. Jag sökte från början ett non-immigrant business, dock så blev jag nekad det pga att ett formulär saknades från min tänkta arbetsgivare, och då jag för tillfället är i ett annat land (ett land utan thailändskt konsulat el ambassad) än sverige blev det bråttom att hinna få tillbaka passen och jag hade därför inte tid att invänta det saknade originaldokumentet varpå konsulatet erbjöd mig ett turistvisum istället. Idag har jag fått reda på att arbetsgivaren fått avslag på ansökan nr 2 om att få anställa mig vilket innebär att framtiden blir lite annorlunda än jag tänkt i alla avseenden.
Som jag ser det så verkar det smartaste för oss att vara att planera in en resa till ett grannland efter 60+30 dagar och helt enkelt lösa ett nytt visum med multiply entry då.
Det florerar ju så mycket rykten och ett var att jag som ansvarig för mina barn skulle kunna straffas med böter om barnen inte hade visum och uppehållstillstånd. Jag har läst så mycket info och trådar så det snurrar i huvudet. Jag vill verkligen göra allting “by the book” men det verkar klurigt även när man har de bästa av intentioner då regelverket alla ggr inte känns glasklart.
Hur som helst, tusen tack för att du tog dig tid att förklara!
