Vår maid slutar. Avgångsvederlag / kompensation?

[Jessica Z]

(Vår “maid” är egentligen mer en nanny, men men… Tänkte att maid kanske passande fler i detta forum…)

Vår nanny ska alltså sluta. Anledningen till att hon ska sluta är enkel – vi flyttar! Så det finns inga som helst komplikationer i vår relation.

Vad är brukligt????

Som jag fattat det så bör man ge 3 veckors semester/år, utöver att thai-holidays är fria..?
Hon har ännu inte hunnit ta någon semester, så dessa veckor ska vi såklart ersätta henne för. Men bör vi vid detta avslut nu ge henne något mer?

Jag har hört lite olika om i fall man jobbat 1 år, så gäller detta. 2 år, så gäller detta. Osv osv. Men vad nu “detta” som bör gälla är vet jag ju förstås inte.

Hjälp!!

[jjonsson]

Jag pratade lite med frun här om detta men hon kände inte till något om dom tre veckor semester som du pratar om.
Utan det är de normala ledigheterna som gäller.
Kanske att företag (stora) har detta men inte som en nanny eller maid.

Om man har det på papper så kan det förekomma lön för 1 månad två månader eller tre månader.
Beroende på hur lång antällningstiden varit.
Men även detta gäller företag och då företag modell större.

För Nanny/maid ger man ingen lön om inte dom arbetar.
Hårda bud i Mellerud med andra ord.
Enligt frugan då alltså.
Personligen kan väl jag känna att jag skulle vara en aning mer frikostig här om det är en bra tjej och man trivts med henne.

Finns det ett kontrakt/överenskommelse gäller ju naturligtvis kontraktet/överenskommelsen men jag antar att det inte finns med tanke på din fråga.

Hoppas att det hjälper dig lite i alla fall.

[Nille]

Kan instämma i det jjonsson skriver. Ger du henne en månadslön extra så har du gjort rätt för dig.

[boes]

Fick avskeda en anstalld efter 1,5 aar med kontrakt och betald social security. Anledning – sov paa jobbet trots skriftlig varning.
4 maans salary idomde Labour department. hmmm – detta blev dock forhandlat ned till halften pga omstandigheterna.
3 maans salary alt 3 maans skriftlig uppsagning efter 1 aar.
Ingen semester utover roda dagar och 1 dag / vecka.
P.S. Jag har forutsatt att i befinner er i Thailand.

[Guava]

Lagen säger att du ska betala 1 månadslön om personen varit anställt i 120 dagar upp till ett år.
1-3 år är tre månadslöner, 3-6 år är 6 månadslöner. Med månadslön menas den lön hon har vid uppsägningstillfället.

Betald semester har man rätt till efter ett år som anställd, då sex dagar.
Officiella helgdagar har jag för mig att man ska ha minst 12/år. (Alltså inte alla.)
Sen har man naturligtvis minst en ledig dag i veckan.

Om jag inte missminner mig så finns det inte något i lagen som säger att en maid inte skulle omfattas av detta, inte heller att det bara gäller stora företag, men jag kan ha fel, det var några år sen jag lusläste denna lag.

[Jessica Z]

Jag hörde med en annan som bott flera år i samma hus. Maidsarna pratar ju gärna med varandra, så det är bra om alla har så lika som möjligt.

I vårt hus är det alltså följande som “gäller”:

– 12 semesterdagar/år. (Vad jag har fått 3 veckor + thai-helgdagar ifrån har jag ingen aning om…)
– Efter 1 år, får man 1 månadslön extra i avgångsvederlag.
Efter 2 år, 2 månadslöner.
Och efter 3 år och mer, så är det 3 månadslöner som gäller. (Taket här ligger alltså på 3 månadslöner.)

Så det var så det fick bli – 1 månadslön extra för vår nanny alltså!

Tusen tack för alla svar!
Det verkar dock fortfarande vara lite oklart vad det är exakt som gäller. Har hört en del tokiga historier från vänner på olika håll. Till och med där juridisk rådgivning varit inblandad, har det varit mycket tok.
Boes historia tycks vara en ganska vanlig situation. Vi expats får bara glatt betala.

Vår flytt – Vi blir kvar i Thailand ett tag till. Men vi lämnar Pattaya (sambon slutat sitt jobb och kontraktet på lägenheten slutar nu sista juli) och drar oss upp till Bangkok. Eftersom det fortfarande är lite semester-tider, så har vi liksom lite tid över och hinner i lugn och ro planera nästa drag. Många tankar går igenom huvudet – Vill vi vara kvar i Thailand ett tag till? Ska vi ta den enkla vägen och åka tillbaka till Gran Canaria? Eller ska vi fundera ut nåt nytt?

Mmmm… Men vi börjar alltså med Bangkok. Ska bli underbart. Vi älskar storstan!

[Nille]

Bangkok är fantastiskt – you will love it :cheers:

[maprao]

@Jessica Z wrote:

Mmmm… Men vi börjar alltså med Bangkok. Ska bli underbart. Vi älskar storstan!

@Nille wrote:

Bangkok är fantastiskt – you will love it :cheers:

Bangkok har ju allt och visst längtar man dit ett par dagar i månaden.

Men för att kunna bo i denna varma, skitiga och ganska dyra stad måste man nog vara utpräglad storstadsmänniska.

Kj

[stgrhe]

@maprao wrote:

Men för att kunna bo i denna varma, skitiga och ganska dyra stad måste man nog vara utpräglad storstadsmänniska.

Kj

Jag är en utpräglad storstadsmänniska som hela mitt liv bott i storstäder innan flytten till Thailand men i Bangkok skulle jag inte vilja bo pga värmen, smutsen och den oerhört dåliga luften.

Som du säger Kjell så är stan trevlig att besöka då och då men efter ett par tre dagar är jag mer än nöjd.

Göran

[Jessica Z]

Så har vi kommit lite från ämnet, men det är bara härligt…

Vi (som bott 2 år i Pattaya) ser Bangkok som ett paradis.
Bangkok känns rent, en riktig stad, och faktiskt inte alls lika varmt som Pattaya. Det är nog att det är något mindre fuktigt här. Plus att det i Pattaya är väldigt väldigt svårt att komma undan solen. Här finns det gott om skugga, och många trevliga ställen att promenera på.
Och framför allt… (inte helt oväntat för att komma ifrån mig…) folket är så himla normalt! Alla åldrar, alla kön, alla färger. Man kan se folk på gatan, och en av dom har inte köpt den andra. Fascinerande! 🙂

Vi har nu bott 4 dagar i storstan. Ännu har vi dock inte hunnit med så mycket bangkokande. Med 2 småbarn runt fotknölarna, tar uppackningen och hemmastaddandet sin tid.

[Nille]

Har man något vettigt att göra blir det enklare :thumbleft:

Det går dock inte att komma ifrån att luften i Bangkok är under all kritik.

[Author]

Posts