[blash]

Tackar hjärtligast för svaret Thaisambo.
Vad jag funderar mest över är… Om jag inte hittar något nytt jobb… Kan jag inte bara åka ner till Penang och ansöka om turistvisum (vilket inte brukar vara ett problem för oss svenskar att få), åka tillbaka till Thailand på turistvisum och “vara turist” här ett tag till dess att allt är 100% klart angående att jag får det nya jobbet. Sen drar jag till Penang och ansöker om ett non immigrant-B igen?
Eller blir dom “gnälliga” om man har haft non immigrant B och vill ansöka om turistvisum efteråt?

MVH David

@Thaisambo wrote:

Jag är inte helt säker – det finns andra som kan detta bättre än jag – men tror att det är så att om en anställning upphör så förväntas Du lämna landet inom sju dagar efter upphörandet. Detta ska stå någonstans i Dina nuvarande papper.

Men naturligtvis har Du stämpeln med “Permit to Stay” i passet, grundat på non-immigrant type “B” visum, arbetstillstånd och de handlingar som den tidigare arbetsgivaren lämnat om anställningen.

Du kan inte förlänga det “Permit to Stay” (och arbetstillståndet) Du har nu utan det måste till nya papper i och med att thailändska arbetstillstånd bara gäller för en viss, utpekad, arbetsgivare och arbetsställe. Nya papper måste således till och det innebär ny grund och nya tillstånd.

En ansökan om turistvisum innehåller en ruta, som ska undertecknas, där Du förbinder Dig att inte ägna Dig åt något som helst yrke eller sysselsättning i Thailand under vistelsen. Såvitt jag förstår innebär det att Du inte kan börja något nytt arbete i Thailand så länge Du är i Thailand på turistvisum, men givetvis kan Du åka ur landet när papprena på en ny anställning är klara och då söka nytt non-immigrant visum type “B” på dessa handlingar.

Det är för att bryta vistelsen med turistvisum, vore det t ex ett non-immigrant “O” visum skulle det gå bra eftersom Du under det visumet kan söka arbete och ta anställning med lön lägst THB 40.000/mån (vilket bryter kravet på att resa ut ur landet var tredje månad för att få ett nytt “Permit to Stay”. Kapitalinnehav på lägst THB 400.000 kan också användas för att få stanna mer än tre månader).

Det kan finnas andra vägar att gå också, det thailändska regelverket är ganska komplicerat och det kan finnas någon detalj som vi inte är fullt medvetna om.

Eftersom Du eventuellt har en ny anställning på gång så borde det gå att kontakta närmaste Immigration Office och reda ut situationen med deras hjälp och se om det finns möjligheter att stanna i landet till dess att den nya anställningen blir klar. Du blir under alla förhållanden inte utkastad direkt ur landet på grund av att deras regelverk medger en viss respit så det finns förhandlingsutrymme.

Kanske finns det andra på forumet som har bättre kläm än jag på vad som gäller i den här situationen och mer kunskap om vilka vägar som är möjliga att gå.

Tänk på att inte blanda ihop visum (tillstånd att resa in i landet) och “Permit to Stay” (tillstånd att vistas i landet) – det är två olika saker.

[Author]

Posts